Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek mogą się różnić wysokościąInaczej traktuje się wypłaty za okres pobytu w szpitalu oraz dostarczenie zwolnienia lekarskiego po terminie. Świadczenie ze środków pracodawcy w przeciwieństwie do otrzymanego z ZUS nie jest wówczas obniżaneAneta Maj•06 czerwca 2013
Poradnia ubezpieczeniowa● Co grozi płatnikowi składek za niewydanie osobie uprawnionej do świadczenia przedemerytalnego zaświadczenia w celu rozliczenia się z ZUSMarek Opolski•06 czerwca 2013
Praca zmianowa ma wpływ na korzystanie z zasiłku opiekuńczegoUprawnienia rodziców dziecka do takiego świadczenia zależą od tego, w jakich godzinach wykonują swoje obowiązki zawodowe. Jego wypłata może nastąpić tylko w określonych sytuacjachRenata Tonder•06 czerwca 2013
Wyższe wypadkowe tylko z winy pracodawcyZUS nie może podwyższyć o 100 proc. wysokości składek za zatrudnionych, jeśli winę za wypadek ponoszą pracownicyBożena Wiktorowska•05 czerwca 2013
Zwrot świadczeń do ZUS może być niższyPracodawca musi oddać nienależnie pobraną emeryturę, jeżeli jej wysokość została zawyżona na skutek błędów w wystawionym świadectwie pracy. Obowiązek może obejąć okres ostatnich 12 miesięcyAneta Mościcka•31 maja 2013
Poradnia ubezpieczeniowa● Czy osoba, której zawieszono świadczenie przedemerytalne, musi do końca maja rozliczyć się z ZUSMarek Opolski•23 maja 2013
Składka na FEP tylko za okres pracy w szczególnych warunkachPracodawcy nadal mają trudności z ustalaniem podstawy wymiaru. Wątpliwości dotyczą m.in. skutków zatrudniania podwładnego tylko na część etatu lub zawarcia z nim dodatkowej umowy-zleceniaMichał Jarosik•23 maja 2013
Zasiłek macierzyński także po ustaniu zatrudnieniaW razie przedłużenia umowy o pracę na czas określony do dnia porodu świadczenie po tej dacie jest wypłacane przez ZUSRenata Tonder•23 maja 2013
Czy pracodawca powinien wliczać dodatek stażowy do podstawy wymiaruPracownica, zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy, otrzymuje pensję w stałej miesięcznej wysokości 4600 zł. Oprócz tego wynagrodzenia do 30 kwietnia 2013 r. miała także prawo do dodatku stażowego, który zgodnie z regulaminem obliczany był w wysokości 10 proc. od faktycznego wynagrodzenia otrzymywanego w danym miesiącu. Pracodawca uwzględniał go w podstawie wymiaru zasiłków. Od 1 maja 2013 r. dodatek ten został jednak włączony do wynagrodzenia zasadniczego. Pracownica zachorowała w maju 2013 r. Czy w podstawie wymiaru wynagrodzenia za czas choroby w maju 2013 r., a następnie ewentualnych zasiłków przysługujących po 30 kwietnia 2013 r., trzeba uwzględniać dodatek stażowy?Aneta Maj•23 maja 2013
Kiedy babcia ma prawo do opiekuńczegoPracownica wystąpiła z wnioskiem o dodatkowy zasiłek opiekuńczy w związku z tym, że jej córka, osoba korzystająca z urlopu macierzyńskiego (przed ukończeniem 8 tygodni tego urlopu po porodzie), przebywa w szpitalu po urodzeniu dziecka. Mamy wątpliwość, czy możemy wypłacić jej zasiłek opiekuńczy. Wydaje się nam, że może skorzystać z niego tylko ojciec dziecka. Czy obowiązuje takie ograniczenie?Aneta Maj•23 maja 2013