ZUS daruje przedsiębiorcy tylko jego własne składkiOsoby prowadzące działalność gospodarczą nie mogą się domagać umorzenia należności na ubezpieczenia społeczne za zatrudnionych przez siebie pracowników. Takie zaległości nie są objęte abolicjąBożena Wiktorowska•21 marca 2013
Pobyt matki w szpitalu daje ojcu prawo do zasiłkuDodatkowe świadczenie opiekuńcze przysługuje w ciągu 8 tygodni po porodzie. Mogą z niego skorzystać także inni członkowie najbliższej rodziny, np. babciaRenata Tonder•21 marca 2013
Jak uwzględnić jednorazowo opłacony abonament medyczny w podstawie wymiaruOpłacamy za pracowników abonament medyczny. Umowa z firmą medyczną jest zawierana na 12 kolejnych miesięcy. W 2012 r. za kilku zatrudnionych już w styczniu została dokonana oplata za cały rok. Jednak w dokumentach składanych do ZUS kwota podana w polisie (200 zł miesięcznie) była co miesiąc doliczana do wynagrodzenia tych osób. Czy w tej sytuacji należy złożyć korektę?Michał Jarosik•21 marca 2013
Czy naliczyć składki od nagrodyNa podstawie wyroku sądu jesteśmy zobowiązani do wypłacenia byłemu pracownikowi nagrody rocznej za 2010 r. W 2010 r. składki emerytalne i rentowe zostały za tego zatrudnionego odprowadzone od obowiązującego rocznego limitu. Czy od nagrody wypłacanej mu w marcu br. trzeba naliczyć składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, czy tylko składki na ubezpieczenia chorobowe, wypadkowe oraz zdrowotne?Michał Jarosik•21 marca 2013
Jak dodatkowo oszczędzać, aby mieć wyższą emeryturęOsoby, które chcą zwiększyć wysokość przyszłego świadczenia, powinny dodatkowo odkładać pieniądze w III filarze. Do wyboru mają m.in. indywidualne konta emerytalne oraz pracownicze programy emerytalneBożena Wiktorowska•18 marca 2013
Nie wszyscy przedsiębiorcy niezdolni do pracy mają prawo do zasiłkuAby otrzymać takie świadczenie, muszą przystąpić do ubezpieczenia chorobowego, podlegać mu co najmniej przez 90 dni oraz terminowo opłacać składkęMichał Jarosik•14 marca 2013
Jakie są skutki łączenia działalności gospodarczej z umową o pracęOsoba, która od trzech lat prowadzi działalność gospodarczą, od 25 lutego została zatrudniona na podstawie umowy o pracę na pół etatu, z miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 1600 zł. Wynagrodzenie za luty zostało jej wypłacone 8 marca w wysokości ok. 300 zł, a pensję za marzec otrzyma 10 kwietnia. Czy w tej sytuacji ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu prowadzonej działalności będą dla niej dobrowolne dopiero od 1 kwietnia? Dopiero bowiem w tym miesiącu jej wynagrodzenie będzie równe co najmniej minimalnemu.Michał Jarosik•14 marca 2013
Kiedy należy się zasiłek opiekuńczyOd 1 marca 2013 r. zatrudniliśmy pracownika z wynagrodzeniem akordowym. Wcześniej przez kilka lat pracował. Na okres od 4 do 15 marca 2013 r. dostarczył zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorą żoną. Czy przysługuje mu zasiłek opiekuńczy?Aneta Maj•14 marca 2013