Jak rozliczyć najem lokalu w czasie choroby podwładnego
Jeden z pracowników spółki, zatrudniony w jej oddziale w Krakowie, ma zostać na 9 miesięcy oddelegowany za porozumieniem stron do oddziału spółki w Warszawie. W okresie wykonywania pracy w Warszawie spółka ma mu udostępnić mieszkanie. Mieszkanie to (o statusie spółdzielczego, typu własnościowego) jest wynajmowane przez spółkę i udostępniane pracownikom. Obowiązujące w spółce przepisy płacowe stanowią, że pracownik ma prawo do zamieszkiwania w lokalu (wraz z członkami rodziny) przez cały okres, na który został mu on udostępniony. Przekazanie i zwrot mieszkania następuje przez podpisanie protokołu. Czy jeśli pracownik zachoruje, to także za ten okres trzeba będzie uwzględnić kwotę czynszu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?
Nie. Jeśli z przepisów płacowych obowiązujących w spółce wynika, że pracownik ma prawo do mieszkania także w czasie choroby, to wartość świadczenia przypadająca na ten okres powinna być wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz w konsekwencji ubezpieczenie zdrowotne.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.