Jak rozliczyć najem lokalu w czasie choroby podwładnego
Jeden z pracowników spółki, zatrudniony w jej oddziale w Krakowie, ma zostać na 9 miesięcy oddelegowany za porozumieniem stron do oddziału spółki w Warszawie. W okresie wykonywania pracy w Warszawie spółka ma mu udostępnić mieszkanie. Mieszkanie to (o statusie spółdzielczego, typu własnościowego) jest wynajmowane przez spółkę i udostępniane pracownikom. Obowiązujące w spółce przepisy płacowe stanowią, że pracownik ma prawo do zamieszkiwania w lokalu (wraz z członkami rodziny) przez cały okres, na który został mu on udostępniony. Przekazanie i zwrot mieszkania następuje przez podpisanie protokołu. Czy jeśli pracownik zachoruje, to także za ten okres trzeba będzie uwzględnić kwotę czynszu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?
Nie. Jeśli z przepisów płacowych obowiązujących w spółce wynika, że pracownik ma prawo do mieszkania także w czasie choroby, to wartość świadczenia przypadająca na ten okres powinna być wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz w konsekwencji ubezpieczenie zdrowotne.
Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, z podstawy wymiaru składek wyłączone są składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego lub świadczenia rehabilitacyjnego, w myśl postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania tego wynagrodzenia lub zasiłku. Składniki te stanowią podstawę wymiaru składek tylko wówczas, gdy są wypłacane za okres, w którym była świadczona praca.
Zgodnie z art. 183c kodeksu pracy wynagrodzenie pracownika obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia bez względu na ich nazwę i charakter, a także inne świadczenia związane z pracą, przyznawane pracownikom w formie pieniężnej lub w innej formie niż pieniężna.
Brak jest więc podstaw, aby przepis par. 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek zawężać tylko do składników pieniężnych.
Michał Jarosik
ekspert od ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego
Podstawa prawna
Par. 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161, poz. 1106 z późn.zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu