Pracodawca ma siedem dni na zgłoszenie pracownika
Firma musi obowiązkowo zgłosić podwładnego do ubezpieczenia w ZUS. Można tego dokonać na odpowiednim papierowym formularzu lub w formie e-dokumentu, np. z programu Płatnik. Trzeba też pamiętać o osobach przebywających na urlopach wychowawczych i macierzyńskich
W Polsce istnieje obowiązek ubezpieczenia osób aktywnych zawodowo. W przypadku tych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę wszystkie formalności muszą być załatwiane przez pracodawców nazywanych w systemie ubezpieczeniowym płatnikami składek. Przyjmując nową osobę, mają oni siedem dni na jej zgłoszenie do ZUS. Czas ten jest liczony od daty zawarcia umowy o pracę.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.