Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek mogą się różnić wysokością
Inaczej traktuje się wypłaty za okres pobytu w szpitalu oraz dostarczenie zwolnienia lekarskiego po terminie. Świadczenie ze środków pracodawcy w przeciwieństwie do otrzymanego z ZUS nie jest wówczas obniżane
Zgodnie z art. 92 kodeksu pracy wynagrodzenie za czas choroby przysługuje za pierwsze 33 dni w roku kalendarzowym, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 lat - za pierwsze 14 dni w roku kalendarzowym. Jest ono wypłacane przez pracodawcę na zasadach dotyczących zasiłku chorobowego. Należy jednak dodać, że nie w każdym przypadku.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.