Kiedy można dostać ekwiwalent za przysługujące wolne dni

Ekwiwalent nie będzie jej przysługiwał, ponieważ nauczycielka nadal będzie zatrudniona w tej szkole. Zgodnie z art. 66 ust. 2 Karty nauczyciela (dalej: KN) ekwiwalent pieniężny przysługuje wyłącznie w razie niewykorzystania przysługującego urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, powołania do zasadniczej służby wojskowej albo do odbywania zastępczo obowiązku tej służby, do okresowej służby wojskowej lub do odbywania długotrwałego przeszkolenia wojskowego. Z pytania wynika, że stosunek pracy nauczycielki w przyszłym roku szkolnym nie będzie rozwiązany. Nadal będzie ona pracować w tej samej placówce, tylko że nie na stanowisku dyrektora. Oznacza to, że nie będzie jej można wypłacić ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Prawidłowym rozwiązaniem będzie natomiast udzielenie urlopu wypoczynkowego na podstawie art. 66a ust. 3 KN. Przepis ten nakazuje stosować odpowiednio do dyrektora szkoły przepisy dotyczące przesunięcia urlopu.