Urlop w okresie wypowiedzenia za zgodą szefaPani Justyna od ponad trzech lat pracuje w sklepie z damską odzieżą. Niestety miesiąc temu jej mama doznała udaru i jest częściowo sparaliżowana. - Postanowiłam odejść z pracy, aby móc opiekować się mamą. - pisze czytelniczka. Rezygnując z zatrudnienia, poprosiła pracodawcę o możliwość wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia. - Szef powiedział, że woli zapłacić ekwiwalent, niż wysłać mnie na urlop. Jak mam się opiekować matką, będąc w pracy? - żali się pani Justyna. - Czy mogę zmusić pracodawcę do tego, aby udzielił mi urlopu, który mi przysługuje? - pyta.Mariusz Mosiołek•22 listopada 2013
Etat matki w UE pozbawi ojca zasiłkuJeśli kobieta korzysta z zagranicznych świadczeń z tytułu urodzenia dziecka, to zatrudniony w Polsce ojciec nie ma prawa do urlopu rodzicielskiegoKatarzyna Dąbrowska•21 listopada 2013
Poradnia kadrowa● Czy można zawrzeć z tą samą osobą kilkakrotnie umowę na okres próbny21 listopada 2013
Jak ustalać wymiary czasu pracy w nadchodzącym rokuZatrudnieni na pełnym etacie przepracują 2000 godzin w 250 dni, bez względu na zastosowany okres rozliczeniowy. W porównaniu z 2013 rokiem dla pracujących od poniedziałku do piątku to mniej o jeden dzień (8 godzin). Najwięcej pracy czeka nas w lipcu i październiku (184 godziny), najmniej w listopadzie (144 godziny)Karol Lankamer•21 listopada 2013
Przedsiębiorca coraz częściej musi współpracować z reprezentacją osób zatrudnionych w zakładziePierwszeństwo w negocjacjach z pracodawcą mają związki zawodowe, a w razie ich braku przedstawiciele załogi. Ta ostatnia forma partnerstwa stała się szczególnie ważna po ostatnich zmianach przepisów o czasie pracyKatarzyna Gospodarowicz•21 listopada 2013
Uwaga! Od dziś obowiązują przepisy ustawy antykryzysowejPrzedsiębiorcy w trudnej sytuacji finansowej mogą otrzymać dopłaty do wynagrodzeń pracowników. Wcześniej jednak muszą wykazać spadek obrotów firmy łącznie nie mniejszy niż 15 proc. w ciągu 6 kolejnych miesięcy w rokuAgata Kamińska•21 listopada 2013