Urlop rodzicielski także dla matki policjantki i ojca strażaka

ustawa z 6 kwietnia 1190 r. o Policji (Dz.U. z 2011 r. nr 287, poz. 1687 z pózn. zm.)

- policjantowi przysługują uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem określone w kodeksie pracy, o ile ustawa o Policji nie stanowi inaczej, a więc przyznano prawo do urlopu macierzyńskiego, na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego, rodzicielskiego i wychowawczego - art. 79;

- prawo do uposażania w okresie urlopów na podobnych zasadach (macierzyński - 100 proc., rodzicielski - 80 lub 60 proc.) jak zasiłek na podstawie kodeksu pracy - art. 121a.

- jeżeli dwoje rodziców jest funkcjonariuszami, z uprawnień może korzystać tylko jedno nich - art. 79 zd. 2;

- zakaz zwolnienia ze służby policjanta przebywającego na urlopie związanym z rodzicielstwem, w tym na urlopie wychowawczym, z wyjątkiem przypadków ściśle w ustawie wskazanych - art. 44;

- w pewnych sytuacjach policjantowi, mimo zwolnienia ze służby, przysługiwać będzie prawo do uposażenia do końca trwania okresu urlopu związanego z macierzyństwem - art. 44 ust. 2.

ustawa z 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz.U. z 2010 r. nr 79, poz. 523 z późn. zm.)

- co do zasady, funkcjonariuszowi przysługują uprawnienia związane z rodzicielstwem określone w kodeksie pracy, o ile ustawa nie stanowi inaczej (prawo do wszystkich urlopów jak w kodeksie pracy) - art. 165;

- prawo do uposażania w okresie urlopów na podobnych zasadach (macierzyński - 100 proc., rodzicielski - 80 lub 60 proc.) jak zasiłek na podstawie kodeksu pracy - art. 60a.

- zastosowania względem funkcjonariuszy nie ma art. 186⁷ kodeksu pracy, dotyczący obniżenia wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z urlopu wychowawczego - art. 165;

- zakaz zwolnienia ze służby funkcjonariusza przebywającego na urlopie związanym z rodzicielstwem, w tym na urlopie wychowawczym, z wyjątkiem przypadków ściśle w ustawie wskazanych - art. 108;

- zapewnienie funkcjonariuszowi zwolnionemu ze służby w okresie urlopu wychowawczego pewnego zakresu świadczeń i uprawnień - art. 108 ust. 3.

ustawa z 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U. z 2009 r. nr 12, poz. 68 z późn. zm.)

- do strażaków stosuje się przepisy kodeksu pracy dotyczące uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, o ile ustawa nie stanowi inaczej, (prawo do wszystkich urlopów jak w kodeksie pracy) - art. 69;

- prawo do uposażania w okresie urlopów na podobnych zasadach (macierzyński - 100 proc., rodzicielski - 80 lub 60 proc.) jak zasiłek na podstawie kodeksu pracy - art. 105a.

- zakaz zwolnienia ze służby strażaka przebywającego na urlopie związanym z rodzicielstwem, w tym na urlopie wychowawczym, z wyjątkiem przypadków ściśle w ustawie wskazanych - art. 46;

- w pewnych sytuacjach strażakowi, mimo zwolnienia ze służby, przysługiwać będzie prawo do uposażenia do końca trwania okresu urlopu związanego z macierzyństwem - art. 69 ust. 2;

- zapewnienie strażakowi zwolnionemu ze służby w okresie urlopu wychowawczego pewnego zakresu świadczeń i uprawnień - art. 69 ust. 3;

- zakaz obniżania wymiaru czasu pracy w okresie, w którym przebywałby na urlopie wychowawczym - art. 69 ust. 4.

ustawa z 27 sierpnia 2009 r. o Służbie Celnej (Dz.U. z 2009 r. nr 168, poz. 1323 z późn. zm.)

- do funkcjonariuszy Służby Celnej - zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy dotyczące uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem (prawo do urlopów jak w kodeksie pracy), chyba że ustawa zawiera przepisy korzystniejsze - art. 137;

- prawo do uposażania w okresie urlopów na tożsamych zasadach (macierzyński - 100 proc., rodzicielski - 80 lub 60 proc.) jak zasiłek na podstawie kodeksu pracy - art. 152a.

- zakaz zwolnienia ze służby - funkcjonariusza przebywającego na urlopie związanym z rodzicielstwem, w tym na urlopie wychowawczym, z wyjątkiem przypadków ściśle w ustawie wskazanych - art. 105a;

- w pewnych sytuacjach strażakowi, mimo zwolnienia ze służby, przysługiwać będzie prawo do uposażenia do końca trwania okresu urlopu związanego z macierzyństwem - art. 105a ust. 2.

ustawa z 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz.U. z 2010 r. nr 90, poz. 593, z późn. zm.)

- żołnierzowi zawodowemu przysługuje urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego, rodzicielskiego - na zasadach kodeksu pracy - art. 65 ustawy;

- prawo do uposażania w okresie urlopów na tożsamych zasadach (macierzyński - 100 proc., rodzicielski - 80 lub 60 proc.) jak zasiłek na podstawie kodeksu pracy - art. 90.

- w sytuacji gdy urlop wychowawczy trwa dłużej niż 12 miesięcy, żołnierz zawodowy przenoszony jest do rezerwy kadrowej - art. 65a ust. 5;

- przerwy w pracy z uwagi na karmienie piersią na takich samych zasadach jak w kodeksie pracy - art. 65. ust. 3;

- zakaz wykonywania określonych zadań, zakaz delegacji - art. 65. ust. 2;

- przedłużenie okresu kontraktu żołnierzowi znajdującemu się na urlopie związanym z macierzyństwem (poza urlopem wychowawczym) do końca trwania tego urlopu (konkretnie pierwszego dnia po powrocie z niego) - art. 111a;

- w okresie urlopów prawo do uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym, należnego na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym - art. 89 ust. 1.