Pracodawca ma prawo wystąpić o nadanie klauzuli wykonalności ugodzie, której pracownik nie realizujeMarcin Nagórek•18 lipca 2024
Lukę płacową można i warto kwestionować już dziśNie trzeba czekać na implementację przez Polskę dyrektywy równościowej. Da się to zrobić na podstawie już obowiązujących przepisów kodeksu pracy, które wymagają, żeby pracownik jedynie uprawdopodobnił nierówne traktowaniedr hab. Małgorzata Kurzynoga•18 lipca 2024
Coraz więcej cudzoziemców pracuje na czarnoBardzo nasila się zjawisko unikania legalizacji pracy poprzez wykorzystanie tzw. spółki ukraińskiej. Poza tym, jak się okazuje, obcokrajowcy coraz częściej obchodzą prawo, powołując się na przepisy o działalności nierejestrowanejKarolina Topolska•18 lipca 2024
Wakacje podczas zwolnienia lekarskiego mogą być ryzykowneWykorzystanie zaświadczenia lekarskiego na wyjazd może się stać powodem do utraty nie tylko zasiłku, lecz także zatrudnienia. W skrajnych przypadkach może się skończyć nawet dyscyplinarkąAnna Kwiatkowska•18 lipca 2024
Wysokie temperatury oznaczają trudniejsze warunki pracy i dodatkowe obowiązki dla pracodawcyMaciej Ambroziewicz•18 lipca 2024
Nie można uzależnić zatrudnienia od podpisania porozumienia o rozwiązaniu umowyMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•18 lipca 2024
Firmy krytykują projekt o zatrudnianiu cudzoziemcówPracodawcy negatywnie oceniają radykalne podniesienie opłat za zezwolenia na pracę, a także ograniczenia przy zatrudnianiu na podstawie zleceń. Natomiast związkowcy chwalą limity dla legalizacji pracy obcokrajowców ustalane przez starostęKarolina Topolska•17 lipca 2024
Po zajęciu wynagrodzenia przez komornika pracodawca przestaje przekazywać pieniądze wierzycielowiMarcin Nagórek•11 lipca 2024