Co się kryje za zmianą definicji mobbingu
Szefowa resortu pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiada, że w ciągu miesiąca opublikuje projekt zmian w definicji mobbingu z kodeksu pracy – pierwszą od dwóch dekad. Definicja ma być wreszcie jasna i precyzyjna. – Po 20 latach niewątpliwie przyszedł czas na uproszczenie przepisów tak, aby nie stały na straży mobberów, lecz sprawiedliwości i poszkodowanych pracowników – uważa Michał Włodarczyk, adwokat, partner w PCS Littler.
Nie brak sygnałów, że w grę mogą wchodzić również przerzucenie na pracodawcę ciężaru dowodu w sprawach o mobbing oraz wprowadzenie obowiązku opracowania procedury antymobbingowej, a nawet uznanie braku takiej procedury za wykroczenie. ©℗ B8
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.