Nabycie majątku może być przejściem zakładu pracy, ale samo kupno udziałów już nieRozszerzenie działalności przedsiębiorcy na nowe rynki poprzez przejście części firmy działającej na danym terenie może być uznane za transfer w trybie art. 231 kodeksu pracy. Ostatecznie zależy to jednak od struktury transakcjiAgnieszka Szczodra-Hajduk•08 października 2015
Firma sama ustali, kto dostanie odprawę pośmiertnąPracodawca nie musi czekać na decyzję ZUS przyznającą członkom rodziny zmarłego prawo do renty rodzinnej. Ponosi jednak odpowiedzialność, gdy dokona wypłaty na rzecz osób, którym prawo do niej nie przysługujeKrzysztof Berger•08 października 2015
Czy trzeba zmodyfikować świadectwo pracy po zawarciu ugody pozasądowejZawarłem z pracownikiem ugodę pozasądową w sprawie o sprostowanie świadectwa pracy. Czy w związku z tym muszę wpisywać jakąś podstawę do sprostowania, skoro ustalono, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpi na mocy ugody? Czy mam wydać nowe świadectwo, czy poprawić wcześniejsze? Jaką wpisać datę wydania?Marcin Nagórek•08 października 2015
Kiedy słabe wyniki uzasadniają wypowiedzenie umowy o pracęProwadzę niewielką firmę. Nie jestem zadowolony z wyników pracy jednego z moich podwładnych. Czy mogę wypowiedzieć mu angaż, wskazując jako przyczynę utrzymujące się przez dłuższy czas niskie parametry sprzedaży? Dodam, że drugi pracownik, zatrudniony na takim samym stanowisku, w porównywalnym okresie osiągnął dwukrotnie lepsze rezultaty.Anna Borysewicz•08 października 2015
Praca pod nadzorem spełnia znamiona pracy na etaciePani Kamila pracuje na podstawie umowy-zlecenia. - Zastanawiam się jednak, czy nie powinnam być zatrudniona na etacie. Co miesiąc podpisuję kolejną umowę na wykonanie takich samych obowiązków. Większość kolegów również pracuje na podstawie umowy-zlecenia. Wolę nie wchodzić na wojenną ścieżkę z pracodawcą, ale zastanawiam się, czy mogę coś z tym zrobić, gdzie sprawdzić, czy mam rację. Bo może jednak umowa-zlecenie jest w tym wypadku odpowiednia? Nie bardzo wiem, czy jest sens się kłócić, bo przecież pracodawca i tak płaci mi składki - pyta czytelniczkaMaria Kuźniar•08 października 2015
Uniewinniony pedagog nie ma prawa do wszystkich świadczeńDyrektor szkoły zdecydował się na zawieszenie nauczyciela w pełnieniu obowiązków. Również przez okres toczącego się postępowania karnego nie wypłacał pedagogowi pełnego wynagrodzenia. Czy po uniewinnieniu nauczyciel ma prawo do godzin ponadwymiarowych, które miał zaplanowane, ale ich nie wykonywał?Not. AR•07 października 2015
Poradnia urzędnicza - praca w godzinach nadliczbowych● Czy w razie ustania zatrudnienia trzeba zapłacić za nadgodzinyEwa Łukasik•07 października 2015
Nie obniża się pensji pracownikowi przed emeryturąPracownik prawie stuosobowej firmy wszedł w wiek przedemerytalny. To oznacza, że pracodawca nie może mu już wypowiedzieć umowy o pracę. Mimo to szef ostatnio wręczył mu wypowiedzenie zmieniające. Dokonując zmian organizacyjnych w firmie, postanowił bowiem zlikwidować jego stanowisko i przenieść na inne. Niestety gorzej płatne. Czy to jest zgodne z prawem - zastanawia się pan JanMariusz Stępień•07 października 2015