Wyższe kary dla pracodawców? Tak, ale tylko na papierzeZa trzymiesięczne opóźnienie z wypłatą będzie grozić nawet dwa lata więzienia, a nieuczciwy pracodawca będzie mógł zapłacić aż 45 tys. zł grzywny. Jednak, zdaniem ekspertów, kwoty nakładanych sankcji mogą się nie zmienićKarolina Topolska•27 sierpnia 2024
Wycieczka szkolna – podróż służbowa czy bezpłatna misjaEksperci nie mają wątpliwości, że większość wyjazdów z dziećmi to dla nauczycieli delegacje służbowe. A te pracodawcę kosztująRenata Majewska•26 sierpnia 2024
Klimatyzacja w samochodzie służbowym – obowiązek czy tylko dobra wolaPrzepisy nie nakazują pracodawcy wprost, aby pojazdy wykorzystywane przez pracowników miały zamontowany system chłodzący. Jednak takie zobowiązanie wynika pośrednio z ogólnych przepisów bhpMaciej Ambroziewicz•22 sierpnia 2024
Sąd nie zakwestionuje likwidacji stanowiska pracy, gdy zadania zwolnionego szefa przydzielono podwładnymMarcin Nagórek•22 sierpnia 2024
Uchybienia formalne nie pozwolą pracodawcy na uzyskanie odszkodowania za mienie powierzoneMarcin Nagórek•22 sierpnia 2024
Wobec pracownika można wyciągnąć konsekwencje nawet za wpis na zamkniętej grupieWbrew powszechnemu przekonaniu każda aktywność w mediach społecznościowych może mieć charakter publiczny. Pracodawca może zatem sprawdzać, co publikują zatrudnione u niego osobyPatryk Kozieł•22 sierpnia 2024