Za gorąco w pracy? Resort zdradza szczegóły zmianWolne od pracy po przekroczeniu maksymalnej temperatury to jedno z rozwiązań branych pod uwagę przez resort pracy, jeśli chodzi o ochronę pracowników przed przegrzaniemKarolina Topolska•30 lipca 2024
W upał długo nie popracujemy W związku ze zmianami klimatycznymi i z rekordowymi upałami resort pracy rozważa rozwiązanie, w którym po przekroczeniu maksymalnej temperatury pracownicy są zwalniani do domuKarolina Topolska•30 lipca 2024
Whistleblowing. Jak wdrożyć procedurę zgłaszania wewnętrznych nieprawidłowościZuzanna Janelli•26 lipca 2024
Trzeba poinformować komornika o przeszkodzie w dokonaniu potrącenia z zajętego wynagrodzeniaMarcin Nagórek•25 lipca 2024
Na jakiej podstawie rodzic małego dziecka powinien złożyć wniosek o pracę zdalnąAnna Kwiatkowska•25 lipca 2024
Potrzeby zakładu pracy czasem ważniejsze niż prawo do odpoczynkuPracodawca w każdej chwili może przerwać wypoczynek zatrudnionej u niego osoby, jeśli wymagają tego okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Przepisy nie precyzują jednak, jak to zrobić, zwłaszcza gdy pracownik nie odbiera telefonu służbowegoAgata Majewska•25 lipca 2024
PIP będzie przeprowadzała kontrole pracodawców zdalnieInspekcja pracy chce sprawdzać pracodawców z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. Dokumenty będzie można wysłać, a rozmowy odbyć przez smartfon Renata Majewska•25 lipca 2024
Cyfrowe przyspieszenie w kontrolach PIP Nadchodzi rewolucja w postępowaniach kontrolnych. Inspektor pracy będzie mógł badać sytuację w firmie zdalnie, np. za pośrednictwem wideorozmowy czy służbowego e-mailaRenata Majewska•25 lipca 2024
Rząd zamrozi najniższą krajową? To niewykluczonePłaca minimalna nie wzrośnie w przypadku nadmiernych podwyżek w poprzednich latach – to jedna z propozycji rządu. Będą też wyższe kary dla pracodawców za niepłacenie wynagrodzeńKarolina Topolska•24 lipca 2024