Jaka pomoc dla pracowników poszkodowanych w powodziDodatkowe zwolnienie od pracy, możliwość wykorzystania urlopu w godzinach czy zakaz pracy w nadgodzinach – m.in. takie rodzaje wsparcia przewiduje nowelizacja specustawy powodziowejRenata Majewska•07 października 2024
Przepisy o pracy zdalnej nie wykluczają workation dla pracownikówWymagają one, aby miejsce jej wykonywania poza biurem było uzgodnione z pracodawcą. Nie ma przeszkód, żeby takie miejsce znajdowało się za granicą. Trzeba jednak zawsze zwrócić uwagę na kwestie podatkowe i składkoweAgata Ankersztajn•03 października 2024
Procedura zgłoszeń wewnętrznych musi być skonsultowana. Ale z kim?Gdy u pracodawcy działają związki zawodowe, to one zajmują stanowisko wobec procedury. Jeśli ich nie ma, można zwrócić się do przedstawicieli pracowników, chyba że w firmie są zatrudniane osoby także na innej podstawie niż stosunek pracyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•03 października 2024
Połowa zatrudnionych jest już w PPK, a miało być ich więcej Choć statystyki nie dają pełnego obrazu w kwestii popularności pracowniczych planów kapitałowych, to jednak trend wzrostowy jest wyraźny. Stoi za tym kilka czynników. Również to, że coraz więcej osób dostrzega opłacalność programuKarolina Topolska•03 października 2024
Przedwczesną i chybioną procedurę zgłoszeń wolno wycofaćBędzie to mogła zrobić duża firma, która z powodu chaosu informacyjnego utworzy do końca br. regulamin dla sygnalistów, a 1 stycznia będzie dla niej pracować poniżej 50 osóbRenata Majewska•01 października 2024
Rząd uzupełnia propozycje wsparcia dla pracowników i firm20 dni wolnego dla powodzian, wsparcie dla firm i więcej urlopu na żądanie dla wszystkich pracowników – nie tylko tych, którzy ucierpieli w powodzi, lecz także tych, którzy im pomagają. To rozwiązania dopisane do pakietu pomocowegoKarolina Topolska•30 września 2024