Prawo pracy

Od środy, 8 lipca, Państwowa Inspekcja Pracy ma skuteczniej walczyć z fikcyjnymi zleceniami i B2B. – Uczciwi przedsiębiorcy nie mają się czego obawiać. Obawiać powinni się ci, którzy przez lata budowali zysk na obchodzeniu kodeksu pracy – mówi w rozmowie z DGP Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.

Obowiązujące regulacje utrwalają system wieloetatowości i pozwalają obchodzić ograniczenia dotyczące organizacji czasu pracy – oceniają eksperci. Potwierdza to najnowszy raport Naczelnej Izby Lekarskiej.

Liczba zgłoszeń od sygnalistów sukcesywnie rośnie. Nie wszystkie spełniają jednak warunki ustawy. Pojawia się więc pytanie, czy przepisy są wykorzystywane zgodnie z celem.

Nie ma idealnych sygnalistów. Niektórzy są skonfliktowani z przełożonymi. Inni walczą o własną reputację. Jeszcze inni mają za sobą błędy, których najchętniej nigdy by nie popełnili. Historia pokazuje jednak, że bardzo często właśnie tacy ludzie ujawniają informacje, których ujawnienia najbardziej potrzebuje społeczeństwo.

Dyskusja o nowych uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy koncentruje się dziś głównie na możliwości uznania współpracy B2B za stosunek pracy. Tymczasem z perspektywy wielu przedsiębiorców, szczególnie z branży technologicznej, równie istotne staje się inne pytanie: czy sposób organizacji współpracy odpowiada zarówno realiom biznesowym, jak i przyjętemu modelowi prawnemu?