Prawo pracy

Burmistrz, powołując się na szczególnie uzasadniony powód, odwołał mnie z funkcji dyrektora szkoły w trakcie roku szkolnego przed upływem 5-letniej kadencji. W tej samej placówce jestem również nauczycielką dyplomowaną, zatrudnioną na podstawie mianowania. Burmistrz uważa, że odwołanie oznacza rozwiązanie stosunku pracy. Zamierzam oddać sprawę do sądu pracy. Czego mogę się domagać? Czy rzeczywiście odwołanie powoduje taki skutek, jak twierdzi burmistrz?

Dr Katarzyna Styrna-Bartman: Celem nowelizacji przepisów, które mają zacząć obowiązywać już za trzy miesiące, jest walka z nadużyciami wobec zatrudnionych, w tym przy pracy tymczasowej

ZATRUDNIENIE Według GIP straty z tytułu nieodprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne i zaliczek na podatek dochodowy przekraczają 6 mld zł rocznie

Co najmniej jeden miesiąc powinien być spożytkowany przez drugiego rodzica. W przeciwnym razie ta część należnego wolnego przepadnie. Ojciec z matką mogą też równocześnie zajmować się potomkiem

Resort rodziny ostrzega, że wprowadzenie takiego zakazu w pracy mogłoby zostać uznane za dyskryminację. Nie mają tu także zastosowania przepisy o ochronie języka polskiego