Prawo pracy

Pracownik ma prawo do wynagrodzenia za urlop szkoleniowy oraz za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy przeznaczonego na dojazd na zajęcia i uczestniczenie w nich.

● Dofinansowania do pensji niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym i lekkim będą niższe

Zgoda pracodawcy na podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika powinna obejmować pełen, zamknięty proces kształcenia, umożliwiający pracownikowi faktyczne podniesienie kwalifikacji.

Osoby prowadzące działalność gospodarczą na własny rachunek składają w wybranej przez siebie podstawowej jednostce służby medycyny pracy wniosek o objęcie profilaktyczną opieką zdrowotną.

Pracownik rozpoczął kurs informatyczny, który kończy się specjalistycznymi warsztatami w firmie produkującej oprogramowanie komputerowe. Za praktyki trzeba jednak dodatkowo dopłacić. Czy w umowie dotyczącej podwyższania kwalifikacji zawodowych pracodawca będzie mógł się zobowiązać do ponoszenia takich kosztów?

Państwowa Inspekcja Pracy nie będzie płacić za specjalistyczne oceny ryzyka zawodowego w przypadku nieumieszczenia pracownika w wykazie osób uprawnionych do emerytury pomostowej.

ZMIANA PRAWA - Pracownicy administracji rządowej za pracę w nadgodzinach mają otrzymać wolne. Związki zawodowe chcą, by mieli również prawo do dodatkowego wynagrodzenia.