Czy urlop wyklucza prowadzenie działalności

Nie jest możliwe przebywanie na urlopie dla poratowania zdrowia i jednoczesne prowadzenie działalności gospodarczej. W okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia należy zawiesić prowadzenie działalności.

Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku. Nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, urlop dla poratowania zdrowia nie może być udzielony jednak na okres dłuższy niż do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nauczyciel nabywa uprawnienia emerytalne.

Przepisy Karty nauczyciela wyraźnie wskazują, że w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia nauczyciel nie może nawiązać stosunku pracy lub podjąć innej działalności zarobkowej.

W przypadku stwierdzenia, że w okresie urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel podejmuje inną pracę lub inną działalność zarobkową, dyrektor szkoły odwołuje nauczyciela z urlopu, określając termin, w którym nauczyciel obowiązany jest do powrotu do pracy. Oznacza to, że działalność gospodarcza, rozumiana jako działalność o charakterze zarobkowym, w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia nie może być przez nauczyciela podejmowana. Analogiczne ograniczenie dotyczy również przypadków kontynuowania w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia działalności gospodarczej uprzednio już prowadzonej. Wcześniej ze względu na nieprecyzyjność zapisów Karty nauczyciela kwestia ta budziła spore wątpliwości. Z tego też powodu warto odwołać się do orzecznictwa Sądu Najwyższego. Jak wynika z uchwały SN z 7 lipca 2005 r. (II PZP 5/05, OSNP 2005/24/387) podstawą odwołania nauczyciela z urlopu dla poratowania zdrowia może być również kontynuowanie zatrudnienia na podstawie stosunku pracy lub wykonywanie innej działalności zarobkowej rozpoczętych przed udzieleniem tego urlopu. Dlatego nauczyciel, który prowadzi działalność gospodarczą, powinien ją zawiesić na czas przebywania na urlopie zdrowotnym lub zaprzestać jej prowadzenia. Jeżeli tego nie zrobi, dyrektor może odwołać go z takiego urlopu.

Nauczycielowi można udzielić kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia nie wcześniej niż po upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego urlopu dla poratowania zdrowia. Łączny wymiar urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciela w okresie całego zatrudnienia nie może przekraczać 3 lat.

Art. 73 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674 z późn. zm.).