Elastyczny czas pracy także w 2012 roku
12 grudnia partnerzy społeczni i rząd będą rozmawiać o wydłużeniu okresu obowiązywania ustawy antykryzysowej. Dzięki niej firmy mogą dostosować pracę do potrzeb produkcji
W praktyce będą to rozmowy ostatniej szansy. 1 stycznia 2012 r. ustawa antykryzysowa przestanie obowiązywać. Firmy nie będą mogły już na tej podstawie wprowadzać 12-miesięcznych okresów rozliczeniowych czasu pracy lub ubiegać się o dopłaty do pensji pracowników zagrożonych zwolnieniem. Jeśli nie dojdzie do porozumienia, niemożliwe będzie przyjęcie w trybie ekspresowym ustawy, która wydłużałaby obowiązywanie ustawy antykryzysowej od 1 stycznia 2012 r.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.