Ojciec wcześniaka bez uzupełniającego urlopu, gdy matka nie ma etatuJeśli zleceniobiorczyni albo przedsiębiorczyni pobrała zasiłek macierzyński za okres równoważny z urlopem macierzyńskim, ojciec dziecka zatrudniony na umowę o pracę nie ma prawa do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Tak wynika z brzmienia przepisów, co potwierdza Główny Inspektorat Pracy i MRPiPSJoanna Śliwińska•15 maja 2025
Mniej skarg do inspekcji pracyPracownicy mniej donoszą na pracodawców, a PIP lepiej celuje z kontrolami. W rezultacie jest ich mniejPatrycja Otto•15 maja 2025
Terminy mierzone nierówną miarąPrzy obliczaniu, kiedy mija 14 dni na ustosunkowanie się do pisma pracodawcy o zamiarze wręczenia wypowiedzenia chronionemu działaczowi, zwykle nie uwzględnia się sobotyRenata Majewska•15 maja 2025
Przegląd wynagrodzeń czas zacząćFirmy ruszają z przygotowaniami do wdrożenia przepisów o jawności płac. Brak krajowych przepisów, a także odpowiednich narzędzi czy gotowości kierownictwa, utrudniają jednak realizację tego zadania.Patrycja Otto•14 maja 2025
Jeśli nauczyciel opuścił zajęcia z powodu sesji rady gminy, dyrektor musi potrącić mu część wynagrodzeniaMarcin Nagórek•14 maja 2025
Konsultacja z organizacją związkową jest obowiązkowaUdzielona księgowości zgoda pracownika na przelewanie składek na poczet organizacji związkowej działającej w zakładzie nie zwalnia pracodawcy z obowiązku konsultacji ze związkami w razie planowanego zwolnienia grupowego – uważa UODOPatrycja Otto•14 maja 2025
Firmy robią czystkiFala zwolnień grupowych się rozkręca. Zwalniające firmy szukają sposobu na to, by pracownicy nie uciekali na L4 przed planowanymi cięciamiPatrycja Otto•13 maja 2025