Benefity, które realnie wspierają pracownikówRosnące tempo życia, niestabilna sytuacja międzynarodowa, rosnący problem dezinformacji. Presja wyników w pracy, rozproszone zespoły i pogłębiające się poczucie samotności.30 września 2025
Gdy jest odwołanie, pracodawca może uwzględniać nieprawomocne orzeczenieMichalina Topolewska•30 września 2025
Dziurawy przepis może narazić firmy na zwrot zaległych składekEksperci wykryli lukę prawną w przepisach, które mają dać inspekcji pracy prawo do przekształcania śmieciówek w etat. Alarmują, że nawet odwołanie się od decyzji PIP nie uchroni pracodawców od konieczności zapłaty zaległych składek: zdrowotnej oraz na funduszeBeata Lisowska•29 września 2025
Stały grafik a rozliczanie odstępstw: nadgodziny, dni wolne i odpoczynekKażde polecenie pracy poza ustalonym rozkładem skutkuje powstaniem nadgodzin albo pracą w dniu wolnym, co wymaga właściwej rekompensaty i przestrzegania limitów odpoczynku. Naruszanie tych zasad prowadzi do łamania przepisów prawa pracy i może skutkować odpowiedzialnością wykroczeniowąMarek Rotkiewicz•25 września 2025
Przedawnienie roszczenia o wypoczynek: kiedy pracownik traci prawo do wykorzystania urlopuAnna Puszkarska•25 września 2025
Prawo do odmowy pracy z powodu zagrożenia – czy naprawdę działa?Zatrudniony może wstrzymać się od pracy, gdy pojawia się bezpośrednie niebezpieczeństwo dla życia lub zdrowia. Problem w tym, że przepisy są skonstruowane w sposób mało korzystny dla pracowników, co sprawia, że to uprawnienie bywa w praktyce iluzoryczneSebastian Kryczka•25 września 2025
Spór o algorytmy w pracyNowe projekty ustaw dotyczące prawa pracy wywołały gorącą dyskusję. Pracodawca i związki będą mogli się komunikować za pośrednictwem e-maili. Planowana jest też rewolucja w dostępie do informacjiEwa Martyna•25 września 2025