Nadchodzi najtrudniejszy rok dla HR
Rok 2026 już dziś określany jest przez prawników i ekspertów HR jako jeden z najbardziej wymagających dla polskich pracodawców od ponad dwóch dekad. Zmiany uchwalone w 2025 r., trwające procesy legislacyjne oraz obowiązek wdrażania unijnych dyrektyw sprawią, że firmy będą musiały zrewidować niemal wszystkie obszary związane z zatrudnianiem pracowników – od rekrutacji, przez naliczanie świadczeń, po kontrolę form współpracy
Co się zmieni w prawie pracy w latach 2025 i 2026 r.?
Grudniowe zmiany w zasadach naboru pracowników – co pracodawcy powinni robić już teraz? Czytaj w tygodniku Kadry i Płace – tylko dla prenumeratorów C1
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.