ZUS nie zawsze będzie mógł poświadczyć wykonywanie umowy zlecenia
Nowe przepisy pozwolą zaliczyć do stażu pracy także okresy świadczenia jej na podstawie umów zlecenia i innych umów cywilnoprawnych. Jednak ZUS wystawi zaświadczenie tylko wtedy, gdy ma dane o ubezpieczeniach i odprowadzonych składkach. W praktyce oznacza to, że część zleceniobiorców – zwłaszcza studenci do 26. roku życia, osoby pracujące przed 1999 r. – nie otrzyma od zakładu poświadczenia.
Od 1 stycznia 2026 r. w sektorze publicznym, a sześć miesięcy później – w prywatnym, zacznie obowiązywać nowelizacja kodeksu pracy, która wprowadza nowy sposób ustalania stażu pracy. Obejmie on m.in. okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej oraz wykonywania usług na podstawie umowy cywilnoprawnej. To rozwiązanie korzystne dla pracowników. A co oznacza dla pracodawców – płatników składek?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.