PIP już kontroluje firmy. Są pierwsze skargi, a część pracodawców zmienia umowy jeszcze przed wizytą inspektoraNowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy zaczęły obowiązywać 8 lipca 2026 r. i już są wykorzystywane w praktyce. W ciągu zaledwie trzech pierwszych dni do PIP wpłynęło około 70 skarg dotyczących zastępowania umów o pracę zleceniami lub kontraktami B2B. Nie każda z nich zakończy się jednak decyzją o przekształceniu umowy. Wyjaśniamy, jak wygląda procedura kontroli i czego mogą spodziewać się pracownicy oraz pracodawcy.Marta Borysiuk•16 lipca 2026
Pracujesz na zleceniu jak na etacie? Złóż skargę do PIP. Po zmianach inspekcja może zrobić więcejWielu pracowników rezygnuje ze złożenia skargi do Państwowej Inspekcji Pracy z obawy przed reakcją pracodawcy. Przepisy chronią jednak osobę, która zgłasza nieprawidłowości. Od 8 lipca 2026 r. PIP ma dodatkowe uprawnienia w sprawdzaniu, czy umowy zlecenia i kontrakty B2B nie zastępują w rzeczywistości etatu. Jak złożyć skargę do PIP po zmianach?Marta Borysiuk•09 lipca 2026
ZUS wyjaśnia, jak uwzględnić wynagrodzenia ze zlecenia w zasiłkuWynagrodzenie ze zlecenia zawartego z własnym pracownikiem należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku – takie stanowisko prezentuje ZUS. Wątpliwość dotyczy sytuacji, gdy wynagrodzenie wypłacane jest zbiorczo za kilka miesięcy.Joanna Śliwińska•08 lipca 2026
Rozwiązanie umowy o pracę i kontynuowanie zlecenia: jak rozliczyć składki po przejściu na emeryturę?Rozwiązanie umowy o pracę nie oznacza automatycznie konieczności zakończenia współpracy na podstawie umowy zlecenia. Wyjaśniamy, jakie warunki trzeba spełnić, aby ZUS rozpoczął wypłatę emerytury, jakie zgłoszenia należy przekazać do ZUS po ustaniu stosunku pracy oraz jak prawidłowo rozliczyć składki od wynagrodzenia z umowy zlecenia, gdy obejmuje ono okres sprzed i po rozwiązaniu etatu.Andrzej Radzisław•01 lipca 2026
Umowa o dzieło a urlop. Czy możesz zabezpieczyć czas na odpoczynek?Okres wakacyjny to czas urlopów. Prawo do odpoczynku jest jednym z najważniejszych uprawnień pracowniczych określonych w przepisach prawa pracy i nic w tym dziwnego, że to właśnie w lecie większość z nas planuje z niego skorzystać. Co jednak w sytuacji, gdy wykonujesz swoją pracę na podstawie umowy o dzieło? Jak zabezpieczyć czas na odpoczynek nie będąc etatowcem?Justyna Makowska-Tomalczyk•26 czerwca 2026
Czy z wynagrodzenia zleceniobiorcy można odliczyć zaległości składkowe bez jego zgodyOd początku 2026 r. wzrost płacy minimalnej wpłynął także na zasady podlegania ubezpieczeniom przez część zleceniobiorców łączących umowę zlecenia z zatrudnieniem na etacie. W praktyce może to oznaczać konieczność skorygowania rozliczeń z ZUS oraz opłacenia zaległych składek, a następnie ich rozliczenia z osobą wykonującą zlecenie.Andrzej Radzisław•24 czerwca 2026
Zmiany w umowach zlecenia i B2B od 8 lipca 2026 r. Co zmieni się dla pracowników i pracodawców?Praca pod kierownictwem firmy, w określonych godzinach i miejscu może zwrócić uwagę inspektora. Od 8 lipca zaczną obowiązywać przepisy, które dadzą PIP nowe narzędzia do kontroli umów B2B i zleceń.Marta Borysiuk•22 czerwca 2026
Inspektor pracy najpierw wyda polecenie. Dopiero później możliwa decyzja o etacie. Nowe przepisy od lipca 2026 r.Od 8 lipca 2026 r. zmienią się zasady kontroli umów zlecenia i kontraktów B2B. Inspektor pracy nie zacznie od kary ani decyzji administracyjnej. Najpierw wyda przedsiębiorcy polecenie usunięcia nieprawidłowości jeszcze w trakcie kontroli. Jeśli firma je zignoruje, możliwe będzie rozpoczęcie procedury prowadzącej do zmiany umowy cywilnoprawnej w etat.Marta Borysiuk•25 maja 2026
Pracownikom prywatnych firm od 1 maja 2026 roku przysługują 3 miesiące wypowiedzenia zamiast miesiąca? Jest jeden kluczowy warunekOd 1 maja 2026 r. prywatni pracodawcy muszą stosować nowe zasady ustalania stażu pracy. Zmiany mogą mieć istotny wpływ nie tylko na wymiar urlopu, ale również na długość okresu wypowiedzenia. Wbrew obiegowym opiniom nie każda wcześniejsza umowa zlecenia wydłuży jednak wypowiedzenie.Marta Borysiuk•19 maja 2026
Umowa zlecenie w wakacje: ile można dorobić bez utraty świadczeńWakacyjna umowa zlecenie może być dobrym sposobem na dodatkowy zarobek, ale przy pobieraniu świadczeń nie ma jednej bezpiecznej kwoty dla wszystkich. Wszystko zależy od tego, jakie świadczenie pobiera dana osoba. Kinga Załęcka•18 maja 2026
Koniec z opóźnianiem wypłat za zlecenia. Firmy będą miały maksymalnie 10 dni na przelew i zapłacą do 60 tys. zł karyRząd planuje zmiany w umowach zlecenia od 2027 roku. Nowe przepisy wprowadzą m.in. maksymalny termin wypłaty wynagrodzenia, obowiązek dokładnego rozliczania godzin oraz wyższe kary za naruszenie przepisów o minimalnej stawce godzinowej.Marta Borysiuk•18 maja 2026
Nowe interpretacje indywidualne PIP od 8 lipca 2026 r. Za 40 zł firmy sprawdzą, czy umowa B2B, zlecenie nie jest etatemOd 8 lipca pracodawcy będą mogli występować o wiążące interpretacje dotyczące stosowanych umów cywilnoprawnych. Zastosowanie się do niej ma chronić przed karami i sankcjami. Jak wskazuje Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki, to proste narzędzie ma pomóc szybko rozwiać wątpliwości dotyczące właściwej formy zatrudnienia.Marta Borysiuk•14 maja 2026
Prywatny sektor ruszył do ZUS po dokumenty potwierdzające staż pracy na zlecenieZUS odnotował duży wzrost liczby wniosków o zaświadczenia potrzebne do doliczenia do stażu pracy okresów pracy na zleceniu lub B2B. Od 1 maja takie uprawnienie zyskali również pracownicy firm prywatnych.Patrycja Otto•13 maja 2026
Od razu po zakończeniu umowy poproś o to zaświadczenie. Później możesz na tym stracićChoć uzyskanie od zleceniodawcy zaświadczenia potwierdzającego okres współpracy to nie jest standard, to może okazać się ważne. W przyszłości może bowiem wpłynąć nie tylko na wymiar urlopu, ale również na wysokość świadczeń finansowych, które są uzależnione od stażu pracy. Choć przepisy przewidują możliwość potwierdzenia współpracy na tej podstawie przez ZUS, to nie zawsze jest taka możliwość.Małgorzata Masłowska•13 maja 2026
Czy rozliczenie składek od zlecenia na rzecz pracodawcy zależy od rodzaju zadań i miejsca pracyZawarcie przez pracownika umowy zlecenia z podmiotem trzecim nie wyłącza jeszcze skutków składkowych po stronie własnego pracodawcy, jeżeli w rzeczywistości to on pozostaje beneficjentem wykonywanych czynności. W takim przypadku przychód uzyskany z tej umowy należy doliczyć do podstawy wymiaru składek ze stosunku pracy, nawet gdy zlecone zadania są odmienne.Joanna Gawęda•22 kwietnia 2026
Skutki reformy PIP dla pracodawców i rynku pracy [RAPORT SPECJALNY DGP]Gwałtowny spadek liczby ofert pracy na zlecenie, na umowę o dzieło i kontraktów B2B, spadek liczby ofert pracy w ogóle, gwałtowny rozwój szarej strefy, czyli pracy na czarno – takie skutki, zdaniem ekspertów, wywoła wejście reformy PIP. Reforma zakłada przekształcanie przez inspektorów PIP umów cywilnoprawnych (zlecenia, o dzieło, B2B) w umowy o pracę.Patrycja Otto•22 kwietnia 2026
Student kończy 26 lat w trakcie miesiąca: jak rozliczyć składki i podatekPo ukończeniu 26 lat student-zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom, ale składki nalicza się tylko od części wynagrodzenia przypadającej za okres po tej dacie. Przy podatku decyduje natomiast dzień wypłaty, więc wynagrodzenie wypłacone 10 maja nie korzysta już z ulgi dla młodych.Andrzej Radzisław•15 kwietnia 2026
Masz umowę zlecenie zamiast etatu? PIP apeluje: ze skargą poczekaj do lipcaJuż od 8 lipca 2026 r. zmienią się zasady kontroli umów cywilnoprawnych. Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła skuteczniej reagować w sytuacjach, gdy zlecenie zastępuje etat. Główny Inspektor Pracy, Marcin Stanecki, apeluje jednak do pracowników, by ze skargami do PIP poczekali do wejścia w życie nowych przepisów.Marta Borysiuk•09 kwietnia 2026
Nowe narzędzie ZUS do weryfikacji stażu pracy. Pracodawca sprawdzi autentyczność zaświadczenia w kilka sekundZUS udostępnił narzędzie, które pozwoli pracodawcom sprawdzić, czy dostarczone przez pracownika zaświadczenie o stażu pracy jest autentyczne. Pracownik, na żądanie pracodawcy, musi dostarczyć plik w formacie PDF, a nie tylko wydruk.Anna Kwiatkowska•05 kwietnia 2026
Prezydent podpisał nowelizację ustawy o PIP. Jednocześnie skierował ją do Trybunału KonstytucyjnegoPrezydent Karol Nawrocki podpisał nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, jednocześnie kierując ją – w trybie kontroli następczej – do Trybunału Konstytucyjnego.Ewa Martyna•02 kwietnia 2026