umowa zlecenia

Jak pokazuje praktyka, umowa zlecenia zawierana jest często nie tylko jako sposób na uproszczenie sformalizowanych procedur związanych z umową o pracę, ale też w celu zmniejszenia kosztów zatrudnienia. Wbrew powszechnym opiniom umowa zlecenia podlega jednak obowiązkowi odprowadzania składek do ZUS. Sprawdź, kiedy odprowadzać składki ZUS i jak je liczyć?

Student pracujący na umowie zlecenia może być zwolniony ze składek, ale musi spełnić dodatkowe warunki. Zleceniodawca powinien pamiętać o prawidłowym udokumentowaniu statusu zatrudnionego studenta. Na co powinien zwrócić uwagę?

Osoby prowadzące działalność gospodarczą lub na zleceniu będą miały wliczany ten czas do stażu pracy. Tak wynika z nowelizacji kodeksu pracy, którą wraz z poprawkami Senatu przyjął Sejm.

Rząd planuje wzmocnić kompetencje inspekcji pracy i przyznać jej prawo do przekształcania umów śmieciowych w etaty. Pracodawcy rozpoczęli masowe audyty umów cywilnoprawnych, bo nie chcą się narazić na ewentualne konsekwencje w razie stwierdzenia nieprawidłowości

Podczas drugiego czytania w Sejmie posłowie dyskutowali nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadzi rewolucję w ustalaniu stażu pracy. Obejmie on nie tylko etaty, ale też umowy cywilnoprawne, działalność gospodarczą i inne formy zatrudnienia. Komisja Nadzwyczajna poparła część poprawek, inne odrzuciła, a ostateczne rozstrzygnięcie o kształcie przepisów zapadnie podczas głosowania na posiedzeniu plenarnym.

Umowa zlecenia to umowa cywilnoprawna, do której nie stosuje się przepisów kodeksu pracy. A to oznacza, że zleceniobiorca nie ma tych samych uprawnień, co pracownik, chyba że je sobie wynegocjuje. Czy ma prawo do dni wolnych?

Naczelny Sąd Administracyjny w sprawie o ustalenie obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego DJ-ów orzekł, że ZUS musi szczegółowo przeanalizować umowę, którą zamierza oskładkować, a nie poprzestawać na stwierdzeniu, że jest to zlecenie czy umowa o świadczenie usług. Co z tego wynika dla twórców?

System dokumentowania stażu pracy, vacatio legis oraz rola ZUS – m.in. te kwestie wymagają jeszcze uregulowania przez parlamentarzystów, aby osoby, które przez lata np. prowadziły własną działalność, mogły korzystać z tych samych uprawnień pracowniczych co etatowcy.

92 proc. respondentów uważa, że wliczanie do stażu pracy również czasu prowadzenia własnej firmy lub umów zleceń to dobry pomysł. Twierdzą jednak, że można by osiągnąć podobny efekt, wprowadzając prostsze rozwiązanie – tak wynika z uwag wniesionych podczas konsultacji społecznych

Zleceniobiorca ma prawo do zasiłków, jeśli zleceniodawca opłaca za niego składkę chorobową. Deklarację w tej sprawie można złożyć w każdej chwili wykonywania umowy zlecenia. Wyjaśniamy, jakie prawa przysługują osobom zatrudnionym na umowę zlecenia.

To zależy od rodzaju umowy. Praca na umowie zlecenia jest oskładkowana na podobnych zasadach jak praca na etacie. Z kolei od umowy o dzieło składek się nie odprowadza, więc wykonujący dzieło nie zbiera w ten sposób na swoją emeryturę.

Dlaczego na możliwość skorzystania z systemu e-umów przez wszystkie firmy poczekamy jeszcze aż trzy lata? Resort rodziny odpowiada DGP: bo potrzebna jest kompleksowa modernizacja.

Zaliczenie okresu pracy umowę zlecenia lub działalności gospodarczej do stażu pracy pozwoli na szybsze nabycie prawa do 26 dni urlopu. Inne korzyści odczują przede wszystkim pracownicy sfery budżetowej.

Podstawa wymiaru dobrowolnej składki chorobowej nie może co do zasady przekroczyć miesięcznie 250 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Od tej reguły jest wyjątek, gdy zleceniobiorca otrzymuje w jednym miesiącu przychód należny za kilka miesięcy. Wówczas jako maksymalną podstawę należy przyjąć wielokrotność dopuszczalnej wysokości obowiązującej za miesiące, których dotyczy wypłata.