Cztery dni pracy to nie zawsze bonus dla pracownikaPracodawcy nie czekają na zmianę przepisów i już dziś skracają tydzień pracy w swoich firmach. Jednak coraz częściej to skutek cięcia kosztów. I oznacza też niższe wynagrodzenia dla zatrudnionychKarolina Topolska•22 listopada 2022
Refundację kosztu okularów dla pracownika tymczasowego powinna regulować umowa z agencjąMaciej Ambroziewicz•17 listopada 2022
Za agresywne zachowanie pracownika nie może być dyscyplinarki, jeśli jest on chory psychicznieMarcin Nagórek•17 listopada 2022
Praca zdalna po nowemu od marcaPracodawcy mogą mieć spory kłopot z wdrożeniem nowej regulacji dotyczącej wykonywania zadań przez pracowników z domu, bo jednego dnia znikną stare zasady i pojawią się noweMateusz Rzemek•17 listopada 2022
Pracownicy bez nowych uprawnieńDyrektywa work-life balance, pomimo braku jej implementacji, działa już w urzędach i instytucjach publicznych. Urzędnicy, nauczyciele czy personel szpitali mogą się domagać szerszej ochrony związanej z rodzicielstwemMateusz Rzemek•15 listopada 2022