Pracodawcy mnożą pytania o kodeks pracy
W piątek posłowie przegłosują poprawki Senatu do nowelizacji kodeksu pracy. Wszystko wskazuje więc na to, że regulacje dotyczące badania zatrudnionych alkomatami i narkotestami wejdą w życie jeszcze w styczniu, a zmiany w zasadach pracy zdalnej w marcu
- Nowe przepisy zazwyczaj wymagają wyjaśnienia, uzgodnienia podejścia odnośnie do poszczególnych instytucji. To dotyczy szczególnie tak istotnych zmian jak wprowadzenie regulacji pracy zdalnej i weryfikacja trzeźwości, które będą stosowane powszechnie. Będziemy więc występować w tej sprawie do właściwych ministerstw i inspekcji pracy, ponieważ warto już na tym etapie rozstrzygać problematyczne zagadnienia i ułatwić przygotowanie się pracodawców do wdrożenia nowych regulacji - zapowiada Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy w Konfederacji Lewiatan.
- Apelujemy, aby wszystkie organy, które będą stosowały nowe przepisy, czyli zarówno inspekcja pracy, ale także ministerstwa: Rodziny czy Finansów wydały wyjaśnienia co do ich stosowania, jeszcze zanim wejdą w życie, aby uniknąć wątpliwości narażających pracodawców na kary - dodaje Katarzyna Siemienkiewicz, ekspert prawa pracy Pracodawców RP.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.