Trwa spór o wynagrodzenia cudzoziemców
Wprowadzenie do przepis ó w minimalnego wymiaru czasu pracy, od kt ó rego będzie uzależnione wydanie zgody na zatrudnienie obcokrajowca w Polsce, budzi sprzeciw pracodawc ó w i ekspert ó w. Rząd nie rezygnuje jednak ze swojej propozycji.
Przypomnijmy: Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zaproponowało nowy warunek wydawania zezwoleń na pracę dla cudzoziemców - obcokrajowiec będzie mógł je otrzymać tylko wtedy, gdy polski pracodawca zaproponuje mu zatrudnienie w wymiarze czasu pracy nie niższym niż jedna czwarta etatu lub 10 godzin tygodniowo. Taki przepis znalazł się w projekcie ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców (pisaliśmy o tym w DGP nr 178/2022 „Pierwszeństwo w zatrudnianiu cudzoziemców na etacie”). Nowy wymóg ma przeciwdziałać nadużyciom ze strony nieuczciwych pracodawców, którzy uzyskują dla migrantów zezwolenia na pracę w niewielkim wymiarze czasu pracy, a potem powierzają im zatrudnienie na pełen etat, wypłacając część wynagrodzenia pod stołem.
Eksperci alarmują, że nowy warunek utrudni cudzoziemcom podejmowanie pracy w Polsce. Stowarzyszenie Interwencji Prawnej (SIP) przekonuje, że projektowane rozwiązanie nie uwzględnia specyfiki niektórych zawodów i zapotrzebowania na usługi na rynku. SIP podaje jako przykład usługi porządkowe i opiekuńcze na rzecz gospodarstw domowych lub prywatne zajęcia z języków obcych, które zwykle są świadczone w wymiarze kilku godzin tygodniowo. Po wejściu w życie nowych przepisów zatrudniający nie będzie mógł w takim przypadku legalnie powierzyć pracy cudzoziemcowi, co wypchnie takich cudzoziemców do szarej strefy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.