Kontrole na obecność alkoholu i narkotyków w organizmie zatrudnionego. Nowe obowiązki pracodawcówNowe regulacje pozwalające firmom na kontrolowanie, czy ich pracownicy są trzeźwi i nie pozostają pod wpływem narkotyków, już obowiązują. Eksperci zwracają uwagę na konieczność przygotowania wzorów dokumentów i zapewnienia odpowiednich warunków do testów. Trzeba też zadbać o upoważnienia do przetwarzania danychKarolina Topolska•01 marca 2023
„Szara koperta” dla UkraińcaObywatele Ukrainy, którzy uciekli do Polski przed rosyjską inwazją, zwykle pracują za niewiele więcej niż minimalne wynagrodzenie. Często bez etatu, na kontrakcie cywilnoprawnym. Powszechnym zjawiskiem jest płacenie im „pod stołem”01 marca 2023
Kontrola trzeźwości z regulaminu pracy nie obejmie wszystkichTe przepisy wewnętrzne są dla pracowników. Zasady dotyczące zleceniobiorców i usługodawców można uregulować oddzielnie. Niektóre kwestie – np. ewentualne kary umowne – warto zapisać w umowiePaweł Sych•01 marca 2023
Informacja o zajęciu wynagrodzenia pracownika nie może wyjść poza dział kadrMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•01 marca 2023
Resort wyjaśnia kodeks pracyMinisterstwo Rodziny opublikowało pierwsze wyjaśnienia do nowelizacji kodeksu pracy wprowadzającej nowe reguły pracy zdalnej. Mają pomóc pracodawcom wdrożyć nowe przepisy, które wejdą w życie od 7 kwietnia28 lutego 2023
Rusza autozapis do dodatkowego oszczędzania przez pracownikówPracodawcy mają obowiązek poinformować do końca lutego 8 mln zatrudnionych na etatach i kontraktach cywilnoprawnych o tym, że od marca zaczną odkładać na przyszłość w pracowniczych planach kapitałowych26 lutego 2023
Na dodatkowe wolne i 9 tygodni urlopu dla ojca jeszcze poczekamyNowelizacją kodeksu pracy Senat zajmie się dopiero 8–9 marca – ustalił DGP. Oznacza to dalsze opóźnienie implementacji prawa UE. Choć trzeba się liczyć ze skargą do TSUE na wzór tej dotyczącej przepisów o sygnalistach, ryzyko jest jednak dużo mniejszeKarolina Topolska•22 lutego 2023