Więcej pieniędzy na wsparcie socjalne pracownikówMinisterstwo Finansów potwierdza, że w 2024 r. nastąpi całkowite odmrożenie odpisu na fundusz socjalny. Decyzja rządu zaskakuje, bo odpis będzie ustalany według średniej płacy z obecnego roku, a nie – jak zapowiadano – z ubiegłego. A to rozwiązanie korzystniejsze dla pracownikówKarolina Topolska•12 września 2023
Wypadek przy pracy w ochronie zdrowia: jakie procedury wdrożyć, gdy pielęgniarka ukłuła się igłąMaciej Ambroziewicz•07 września 2023
Pracownik wysłał SMS-a, że rezygnuje z pracy? Sprawdź, co z tym zrobićMarcin Stanecki•07 września 2023
Nie zaliczka i nie pożyczka. Sam kodeks pracy pozwala podzielić wynagrodzenie na częściMichał Kibil: Szukaliśmy odpowiedzi na pytanie, w jaki sposób zgodnie z prawem wypłacać pracownikom wynagrodzenie w częściach. Finalnie sięgnęliśmy do najprostszych rozwiązańKarolina Topolska•07 września 2023
Brak kultury to jeszcze nie mobbingCoraz częściej pracownicy skarżą się na dyskryminację, molestowanie i mobbing – tak wynika z najnowszego sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) za 2022 r. W ubiegłym roku takich skarg wpłynęło ok. 3 tys., w 2021 r. – 2,8 tys., a w 2020 r. – 2,4 tys. Jednak tylko 8,6 proc. zażaleń znalazło potwierdzenie w trakcie przeprowadzanych kontroli przez inspektorów pracyUrszula Mirowska-Łoskot•06 września 2023