Poradnia oświatowa

• Czy dodatek wiejski należy wypłacać z góry, czy z dołu
• Jakie czynności należy podjąć, gdy nauczyciel dostarczył orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym
• Od kiedy przestać wypłacać dodatek dla mentora, gdy jego podopieczny się zwolnił

Co do zasady nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie z góry. Ta reguła wynika z art. 39 ust. 3 Karty nauczyciela (dalej: KN). Zgodnie z tym przepisem wynagrodzenie jest wypłacane nauczycielowi miesięcznie z góry w pierwszym dniu miesiąca. A jeżeli pierwszy dzień miesiąca jest dniem ustawowo wolnym od pracy, to wynagrodzenie wypłacane jest w dniu następnym. Z kolei w myśl art. 39 ust. 4 KN składniki wynagrodzenia, których wysokość może być ustalona jedynie na podstawie już wykonanych prac, wypłaca się miesięcznie lub jednorazowo z dołu w ostatnim dniu miesiąca. Przy czym, jeżeli ostatni dzień miesiąca jest dniem ustawowo wolnym od pracy, to wynagrodzenie jest wypłacane w dniu poprzedzającym ten dzień, a w wypadkach szczególnie uzasadnionych wynagrodzenie może być wypłacone w jednym z ostatnich pięciu dni miesiąca lub w dniu wypłaty wynagrodzenia.

Na podstawie art. 30 ust. 1 pkt 4 KN dodatek wiejski nie jest jednak składnikiem wynagrodzenia nauczyciela. A to oznacza, że do niego nie stosuje się wspomnianej zasady wypłaty wynagrodzenia z góry. W efekcie pracodawca dysponuje pewną dozą swobody dotyczącą terminu wypłaty tego dodatku, co oznacza, że może go wypłacać zarówno z góry (pierwszego dnia miesiąca), jak i z dołu (do ostatniego dnia miesiąca, a nawet w początkowych dniach kolejnego miesiąca kalendarzowego).