Przedsiębiorca zapłaci za nieobecność z powodu liczenia głosów, ale nie zawsze
Pracodawca jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia osobom, które były nieobecne w firmie z uwagi na pracę w komisji wyborczej. Ale pensja przysługuje tylko tym pracownikom, którzy nie pamiętali wcześniej o tym poinformować, a potem przynieśli zaświadczenie.
Pracownicy w ostatnim czasie domagają się wynagrodzenia za nieobecność w pracy spowodowaną udziałem w komisji wyborczej. W omawianym przypadku sprawa dotyczy nieobecności pracownicy będącej członkinią komisji wyborczej (zastępczyni przewodniczącej) w dniu wyborów i w dniach następujących po nich, której pracodawca odmówił wypłaty takiego wynagrodzenia. Te dwa elementy – funkcja i moment korzystania ze zwolnienia – są kluczowe do oceny sytuacji prawnej tego przypadku (prawa do wynagrodzenia).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.