wynagrodzenia

Mediana zarobków kierowców zawodowych w Polsce wyniosła w ub.r. 9 tys. zł netto, a średnie wynagrodzenie wzrosło w ciągu dwóch lat o ponad 13 proc. - wynika z raportu fundacji Truckers Life. Jednocześnie - wskazali autorzy opracowania - w branży brakuje od 100 do 200 tys. pracowników.

Doktorat z fizyki, 4-10 lat doświadczenia zawodowego, biegła znajomość angielskiego, obsługa mikroskopu wartego miliony złotych i umiejętność pracy pod presją czasu. Cena za te kompetencje? 4806 złotych brutto. To oficjalna oferta pracy w jednym z najbardziej prestiżowych instytutów Polskiej Akademii Nauk.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt rozporządzenia z tabelą z podwyżkami dla pracowników niektórych jednostek budżetowych. Chodzi m.in. o Rządowe Centrum Bezpieczeństwa, Ochotnicze Hufce Pracy czy Centrum Informatyki Resortu Finansów.

Projekt ustawy, która ma zlikwidować lukę płacową między kobietami a mężczyznami, spotkał się z falą krytyki środowiska biznesowego. Organizacje pracodawców alarmują, że przepisy są nieprecyzyjne, a terminy nierealistyczne.

Rzecznik Praw Obywatelskich przedstawił Ministerstwu Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej szczegółową opinię do projektu ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn. Dokument dotyczy projektu oznaczonego numerem UC 127, którego celem jest wdrożenie do polskiego porządku prawnego unijnej dyrektywy 2023/970 w sprawie przejrzystości wynagrodzeń i skuteczniejszego egzekwowania zasady równej płacy za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. RPO zwraca uwagę na poważne wątpliwości konstytucyjne związane z zakresem nowych obowiązków, jakie projekt przypisuje jego urzędowi.

W projekcie ustawy o równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn jest przepis, który może stać się pułapką. A to dlatego, że polskie tłumaczenie dyrektywy wprowadza w błąd.

Nauczyciele w 2026 roku otrzymają podwyżki, ale wzrost wynagrodzeń będzie symboliczny. Wyższe pensje trafią na konta dopiero wiosną wraz z wyrównaniem. Sprawdź, ile wyniosą nowe kwoty bazowe, minimalne i średnie wynagrodzenia oraz jakie zmiany w funduszu socjalnym i środkach na doskonalenie zawodowe czekają pedagogów.

GUS opublikował nowe dane dotyczące wynagrodzeń w Polsce. Tym razem w centrum uwagi znalazła się mediana pensji, która pokazuje realny obraz zarobków znacznie lepiej niż średnia krajowa. Sprawdzamy, co wynika z najnowszych statystyk.

Podwyżka płacy minimalnej do 4 806 zł brutto od 1 stycznia 2026 r. uruchomiła cały mechanizm zmian w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych. Wyższe będą m.in. odprawy przy zwolnieniach, minimalne odszkodowania za mobbing i dyskryminację, dodatki nocne oraz podstawy zasiłków. Oto pełna lista skutków tej decyzji.

Czy sztuczna inteligencja zagrozi pracownikom na najniższych szczeblach kariery? Eksperci uważają, że nawet w firmach, w których wdrożenie sztucznej inteligencji pozostaje na niskim poziomie, działy kadr mogą „próbować podążać za zmianami”.

W przyszłym roku czeka nas najniższy od dekady wzrost pensji minimalnej. Na wysokość podwyżek będą miały też wpływ unijne regulacje o równości wynagrodzeń, które Polska musi wdrożyć do 7 czerwca 2026 r.

Choć ustawa niewiele zmienia w kwestii samych wynagrodzeń, to jest bardzo potrzebna rynkowi pracy – oceniają specjaliści. W niektórych krajach, głównie nordyckich, obowiązuje pełna jawność wynagrodzeń, również z dostępem publicznym dla osób trzecich.