Dziennik Gazeta Prawana logo

Jawność płac w urzędach. Tylko 10 proc. urzędów jest gotowych na nowe prawo, niektórym grozi bankructwo

emerytura renta dodatki
Tomasz Rostkowski: Tylko 10 proc. urzędów podejmuje dodatkowe działania związane z wdrożeniem dyrektywy nakazującej niwelowanie nierówności płacowych.Shutterstock
26 maja, 15:25

- Tylko 10 proc. urzędów podejmuje dodatkowe działania związane z wdrożeniem dyrektywy nakazującej niwelowanie nierówności płacowych. Dyrektywa może doprowadzić do likwidacji stałych dodatków do pensji - mówi Prof. SGH dr hab. Tomasz Rostkowski, Instytut Kapitału Ludzkiego SGH, Instytut Wynagradzania.

Termin transpozycji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 o przejrzystości wynagrodzeń do prawa polskiego upływa 7 czerwca 2026 r. Wciąż jednak mamy do czynienia z kolejnymi wersjami projektu ustawy w tym zakresie. Czy administracja jest przygotowana na wdrożenie tych rozwiązań?

Pozostało 98% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.

Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.

Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.