Wysokość świadczenia urlopowego można obliczyć nie tylko tak, jak przedstawia to resortGrzegorz Pochopień•05 września 2023
Ubędzie pracowników na kontraktachOd 1 stycznia 2024 r. osoby pobierające pomostówki nie będą mogły już pracować w zawodzie nawet na umowach cywilnoprawnych. Uderzy to szczególnie w przewoźników zatrudniających kierowców. Ale można łatwo ominąć nowe ograniczenieMateusz Rzemek•05 września 2023
Ważne zmiany dla małych i dużych płatników już obowiązująNowe przepisy m.in. zmieniają lub wprowadzają nowe kody z tytułów ubezpieczenia, świadczeń oraz przerw, a także wydłużają możliwość korzystania z małego ZUS plus oraz zwiększają limit finansowania gotowych posiłków zwolnionych ze składek. Co ważne, limit ten obejmie bony, talony oraz karty przedpłacoweJoanna Śliwińska•04 września 2023
Karty lunchowe zwolnione ze składek do wartości 450 złNowelizacja rozporządzenia składkowego zwiększyła limit finansowania gotowych posiłków, od których nie trzeba odprowadzać ZUS. Wskazano wprost, że dotyczy on także bonów, talonów oraz kart przedpłaconychAnna Kwiatkowska•31 sierpnia 2023
Transfer pracowników, czyli co powinien wiedzieć pracodawca, aby nie strzelić sobie w stopędr hab. Janusz Żołyński•31 sierpnia 2023
Smaczniejsze posiłki dla pracownikówPracodawcy będą mogli wydać znacznie więcej pieniędzy na posiłki dla zatrudnionych u nich osób – bez zwiększania składek do ZUS. W Polsce z takich benefitów korzysta tylko 3 proc. etatowców. W innych państwach UE nawet kilkanaście razy więcejMateusz Rzemek•31 sierpnia 2023
Co może zrobić pracodawca, gdy pracownicy wykorzystali limit 24 dni okazjonalnej pracy zdalnejAnna Kwiatkowska•24 sierpnia 2023
MRiPS: część ogólna szkolenia wstępnego może być przeprowadzana zdalnieMinisterstwo potwierdziło w odpowiedzi wydanej dla DGP, że jest to możliwe także po zniesieniu stanu zagrożenia epidemicznego. To istotne ułatwienie dla pracodawców, szczególnie tych, u których występuje duża rotacja załogi24 sierpnia 2023