Kontrole trzeźwości – korzyść dla nielicznych, kłopot dla wszystkich
Firma musi mieć w każdej pracowniczej teczce dodatkową część dotyczącą badań na obecność alkoholu lub narkotyków, nawet jeśli ich nie wykonuje. Potwierdzają to PIP i MRiPS
Pracodawcy mogą prowadzić kontrole trzeźwości i na obecność środków działających podobnie (np. narkotyków) już od 21 lutego 2023 r. Jednak obowiązek dołączania dokumentów dotyczących takich badań do teczek osobowych pracowników pojawił się dopiero 21 marca. Tego dnia weszła bowiem w życie nowelizacja rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. poz. 471), która wprowadziła nową część akt osobowych, oznaczoną literą E, przeznaczoną na gromadzenie takiej dokumentacji.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.