Prawo pracy

KODEKS PRACY - Firmy mogą żądać od pracowników m.in. informacji o wykształceniu i miejscu zamieszkania. Pozostałe dane mają prawo uzyskiwać tylko wtedy, gdy tak stanowią przepisy. Na ich podstawie dodatkowych informacji można żądać na przykład od funkcjonariuszy służb mundurowych oraz pracowników służby cywilnej

Wśród wielu pracodawców panuje przekonanie, że upływ ostatniego dnia terminu drugiego awiza oznacza skuteczne doręczenie wypowiedzenia (lub oświadczenia o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia) złożonego pracownikowi, który jest nieobecny np. z powodu choroby. Czy tak jest w rzeczywistości?

AGNIESZKA KASPEREK Przedsiębiorca, który chce zatrudnić własnego pracownika do pracy przy unijnym projekcie, musi go do niego oddelegować

Kodeks pracy - Podwładny może rozpocząć urlop na żądanie, jeśli zgodzi się na to firma. Samo złożenie wniosku w tej sprawie nie upoważnia go do korzystania z dni wolnych

ZATRUDNIENIE - Niezbędne do pracy uprawnienia zawodowe pracownik może utracić z własnej winy lub w sposób niezawiniony. Gdy ma to charakter przejściowy pracodawca może powierzyć mu czasowe wykonywanie innej pracy

Ostatnia nowelizacja kodeksu pracy dotycząca szkoleń pracowników sprawiła służbom mundurowym niemały kłopot. Część z nich nie dostosowała bowiem na czas swoich regulacji do zmian w przepisach prawa pracy.

Pracownik zwrócił się o dofinansowanie do wypoczynku z ZFŚS. Spełnia kryterium dochodowe, dlatego we wrześniu wypłacimy mu 1 tys. zł dofinansowania. We wrześniu otrzymaliśmy też tytuł wykonawczy od komornika o obowiązku dokonywania potrąceń należności innych niż alimentacyjne. Czy dofinansowanie z ZFŚS do wypoczynku jest wolne od potrąceń?

Obecnie do płatnego urlopu szkoleniowego mają prawo jedynie funkcjonariusze, którzy wcześniej uzyskali zgodę właściwego przełożonego na dokształcanie.

Pracownicy zatrudnieni na kierowniczych stanowiskach mają ograniczone prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Nie dotyczy to jednak kierowników będących osobami niepełnosprawnymi, pracujących po godzinach mimo zakazu.