TSUE: pominięcie urzędu pracy nie naruszy procedury zwolnień grupowychPracownicy nie mogą domagać się przywrócenia do pracy lub odszkodowania z tego powodu – uznał Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Wyrok jest ważny dla pracodawców w Polsce, bo do tej pory przyjmowano, że w takiej sytuacji wypowiedzenia umów mogą być kwestionowane03 sierpnia 2023
Ksenofobiczny wpis w internecie skończył się dyscyplinarkąZarówno pracownicy, jak i urzędnicy tracą pracę za niepochlebne komentarze o uchodźcach z Ukrainy, które wypisują na prywatnych kontach społecznościowych. Konstytucyjna swoboda wypowiedzi nie chroni zatrudnionych przed zwolnieniemMateusz Rzemek•02 sierpnia 2023
Informacja dla pracownika: rozwiewamy wątpliwości pracodawcówWokół przepisu nakazującego poinformowanie zatrudnionych o warunkach ich zatrudnienia zdążyło powstać kilka mitów. Jednym z nich jest ten, że jakiekolwiek nieprawidłowości będą skutkować grzywnąMarcin Stanecki•27 lipca 2023
Wypadki przy pracy zdalnej- sprawdź pięć praktycznych kazusówNowelizacja kodeksu pracy wreszcie uregulowała tę kwestię, wprowadzając tylko kilka wyjątków od zasad ogólnych. Wciąż jednak pojawiają się pytania, jak zastosować nowe przepisy w praktyce27 lipca 2023
Koniec powszechnych zleceń i milionów samozatrudnionychJuż w 2025 r. w Polsce może pojawić się domniemanie istnienia stosunku pracy przy zatrudnieniu na kontrakcie cywilnoprawnym czy prowadzeniu działalności gospodarczej. Taki będzie skutek zmian, nad którymi pracuje obecnie Unia EuropejskaMateusz Rzemek•27 lipca 2023
Bezpłatny dyżur przy pracy zdalnejCzęść firm nabrała wątpliwości, czy mogą polecać dyżury domowe swoim pracownikom. Prawnicy uspokajają: taki dyżur wciąż jest dopuszczalny i za samą gotowość do pracy nie trzeba płacićKarolina Topolska•25 lipca 2023