Czas na personalne roszady w związkach. Termin mija 28 wrześniaZarząd organizacji związkowej być może trzeba będzie wybrać na nowo. Argument, że wybory utrudniały epidemia i stan zagrożenia epidemicznego, przechodzi bowiem do lamusa. A jeśli pracodawca uważa, że możliwość głosowania była wcześniej, może próbować udowodnić, że wydłużoną ochroną związkowcy nadużywali prawaAgata Majewska•20 lipca 2023
Pełnomocnik pracodawcy też odpowie za nieprawidłowe potrącenia dokonane za zgodą pracownikaMarcin Nagórek•20 lipca 2023
Pracownik musi zdecydować, na jakiej podstawie ubiega się o pracę zdalnąMarcin Stanecki•20 lipca 2023
Sprawdź, czy i jak nowe przepisy kodeksu pracy utrudniają ograniczanie zatrudnienia w firmieNajnowsza nowelizacja zwiększyła liczbę przypadków, kiedy pracownik może korzystać z ochrony. Co więcej, każdego dnia ich liczebność chronionych grup może ulegać zmianieNatalia Mosur•20 lipca 2023
Jak obliczać termin na wręczenie dyscyplinarki za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracyMarcin Nagórek•20 lipca 2023
Firma zadba, by pracownik nie trafił na kozetkęUnia chce walczyć ze stresem w pracy i z wypaleniem zawodowym. Zmiany mogą objąć m.in. dostęp do lekarzy psychiatrów, oceny ryzyka zawodowego i prawo do bycia offlineKarolina Topolska•20 lipca 2023