Dodatkowy etat nie może być przyczyną zwolnienia, chyba że wpływa na wykonywanie obowiązkówMarcin Nagórek•10 sierpnia 2023
Zwolnienie z powodu siły wyższej a zwolnienie lekarskie lub urlopdr hab. Janusz Żołyński•10 sierpnia 2023
Nadużycia związane z franczyzą dotyczą też pracownikówNiepokojące praktyki związane z przekazywaniem przez sieci handlowe sklepów franczyzobiorcom szkodzą również pracownikom – alarmują związkowcy z Solidarności. Chodzi m.in. o rozwiązywanie umów o pracę i ponowne zatrudnianie ze wsparciem z urzędu pracyKarolina Topolska•10 sierpnia 2023
Praca młodocianych: pracodawców czekają nowe obowiązki30 września 2023 r. wchodzi w życie rozporządzenie zawierające wykaz prac wzbronionych i warunkowo dozwolonych nieletnim pracownikom. A od 1 września zmieni się stawka płacy dla tych osóbSebastian Kryczka•10 sierpnia 2023
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej to nie urlop na żądanieMarcin Stanecki•10 sierpnia 2023
Dodatkowa przerwa dla niepełnosprawnego pracownika nie pomniejsza liczby zadań do wykonaniaMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•10 sierpnia 2023
Długa lista postulatów dla układów zbiorowychZdaniem partnerów społecznych projekt, który ma poprawić stan rokowań zbiorowych w Polsce, jest niewystarczający. Pojawia się zarzut, że limit czasu trwania układu jest niekonstytucyjnyKarolina Topolska•09 sierpnia 2023
Służba cywilna: jak zmienić czas pracy w przepisach wewnętrznych urzęduWchodzące od 27 września br. przepisy dadzą możliwość wprowadzenia większej elastyczności w grafiku pracy członków korpusu służby cywilnej. Jednak aby nowe zasady zastosować w praktyce, niezbędna będzie modyfikacja regulaminów pracy. Przypominamy najważniejsze procedury dotyczące wprowadzania zmian w wewnętrznych przepisach dla tej grupy zawodowej.Anna Kopyść•09 sierpnia 2023