Temperatura w pracy to gorący temat wymagający zmianResort rodziny zastrzega, że wprowadzenie przepisów o maksymalnej temperaturze w pracy zależy od wyników badań naukowców, które mogą się zakończyć dopiero w 2025 r. – Nie możemy czekać tak długo – ponaglają związkowcyKarolina Topolska•13 lipca 2023
Wyrok uniewinniający pracownika nie wiąże sądu pracy, ale może wpłynąć na podstawę dyscyplinarkiMarcin Stanecki•13 lipca 2023
Pięć dni urlopu opiekuńczego to dziesięć dni ochrony przed zwolnieniem z pracyPodobnie jak w przypadku urlopów związanych z rodzicielstwem pracownik jest nią objęty od dnia złożenia wniosku, ale przy założeniu, że złożono go w minimalnym terminieŁukasz Kuczkowski•13 lipca 2023
Umowa na zastępstwo nie powinna się kończyć nieoczekiwanie dla pracownikaprof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•13 lipca 2023
Zakaz dodatkowego zatrudnienia kierowców niezbędny dla bezpieczeństwa na drogachKarolina Topolska•11 lipca 2023