Zmiany w prawie pracy dla sfery budżetowej – w pytaniach i odpowiedziach
Jak wiadomo, aktualnie rząd przygotowuje podwyżki dla nauczycieli oraz nowe rozwiązania w zakresie finansowania podwyżek w pozostałych sektorach sfery budżetowej. To, jaka będzie ich wysokość oraz czy samorządy pozwolą na wzrost kwoty wolnej od podatku do 60 tys. zł, a także czy zapowiadana przez resort pracy korekta kodeksu pracy w zakresie work-life balance będzie miała miejsce, rozstrzygnie się w najbliższych tygodniach. Teraz zaś służby kadrowo-księgowe w jednostkach budżetowych bardziej interesuje to, czy i jak wdrażać zmiany uchwalone w ubiegłym roku. Wciąż pytają o nową kwotę minimalnego wynagrodzenia, o zmiany w sprawie emerytur i ZFŚS w Karcie nauczyciela oraz o rozliczanie nadgodzin w służbie cywilnej.
minimalne wynagrodzenie
► Włączanie składników wynagrodzenia do minimalnej pensji
Czy wynagrodzenie za czas przerwy w przerywanym systemie czasu pracy składa się na wynagrodzenie minimalne? Jakie inne składniki wynagrodzenia pracownika samorządowego wlicza się do wynagrodzenia minimalnego? Czy zasilają je np. dodatek stażowy, premia, nagroda, dodatek za dyżur i dodatek specjalny?
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.