Czy pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną osobie trzeciejKodeks pracy ustanawia zasady odpowiedzialności pracownika, gdy ten wyrządził szkodę pracodawcy. Czy mają one również zastosowanie, gdy wadliwe wykonywanie obowiązków przez zatrudnionego spowodowało szkodę osobie trzeciej? Czy odszkodowania można dochodzić bezpośrednio od pracownika?15 września 2011
Szpital może walczyć z przemęczeniem lekarzyROBERT TARNECKI - Dyrektor może żądać od zatrudnionych specjalistów niepodejmowania pracy w konkurencyjnej placówceDominika Sikora•14 września 2011
Czy urlop bezpłatny na pracę w innej firmie można zaliczyć do stażu pracyPracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy w innej firmie. Czy okres korzystania z tego urlopu jest uwzględniany przy ustalaniu okresu pracy, od którego zależą uprawniania pracownicze u dotychczasowego pracodawcy?14 września 2011
Kiedy i jak pracownik może domagać się przywrócenia do pracyKODEKS PRACY - Pracownik, z którym pracodawca rozwiązał umowę o pracę, może domagać się przed sądem przywrócenia na zajmowane stanowisko. Musi pamiętać, że takie żądanie, by było skuteczne, powinnno spełniać określone warunki formalne. Bywają jednak sytuacje, w których podwładny nie może liczyć na powrót do pracyAndrzej Marek•13 września 2011
Zbiorcze świadectwo wydaje się po upływie 2 latPROJEKT - W świadectwie pracy wydawanym w razie zatrudnienia na podstawie umów terminowych firma będzie musiała wskazać, czy pracownik wcześniej otrzymał już taki dokument, który potwierdzał pracę na podstawie jednej z kolejnych umów.Łukasz Guza•13 września 2011
Czy sąd oddali powództwo działacza związkowegoCzytelnikowi, będącemu działaczem związkowym, przysługiwała ochrona stosunku pracy. Z naruszeniem przepisów został zwolniony w trybie dyscyplinarnym za jednorazową nieobecność. Domaga się przywrócenia do pracy. Pracodawca żąda jednak, aby sąd oddalił powództwo. Powołuje się na zasady współżycia społecznego. Czy sąd uwzględni zarzut pracodawcy?Rafał Krawczyk•13 września 2011
Czy można wymierzyć karę przy innych osobachCzytelnik, ze względów rodzinnych, kilkakrotnie znacznie spóźnił się do pracy. Pracodawca ukarał go za to naganą. Zawiadomienie o ukaraniu zostało wręczone czytelnikowi w obecności wszystkich pracowników działu oraz skomentowane przez pracodawcę. Czy takie postępowanie było zgodne z przepisami?Anna Puszkarska•13 września 2011
Nowe wymagania przy uzyskaniu oświadczeń dla cudzoziemcaFirmy i osoby fizyczne mogą zatrudniać Ukraińców, Rosjan, Białorusinów, Mołdawian i Gruzinów według uproszczonej procedury. Wystarczy, że zarejestrują bezpłatnie oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi w powiatowym urzędzie pracy (PUP). Ten dokument daje im możliwość pracy w Polsce bez zezwolenia przez sześć miesięcy w ciągu rokuPaweł Jakubczak•13 września 2011
Kiedy może wygasnąć stosunek pracyCzytelnik jest członkiem korpusu służby cywilnej, zatrudnionym na podstawie umowy o pracę w urzędzie skarbowym. Został skazany za popełnienie przestępstwa umyślnego. Czy powoduje to automatyczne wygaśnięcie jego stosunku pracy?Rafał Krawczyk•13 września 2011