Czy korzystać z ZFŚS, finansując szczepionkiW naszej szkole chcemy sfinansować zakup szczepionek przeciw grypie dla nauczycieli. Czy możemy to zrobić ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?03 listopada 2011
Kiedy należy wydać świadectwo pracyPracownica wypowiedziała stosunek pracy. Okres wypowiedzenia jej umowy o pracę wynosi 3 miesiące. W związku z tym, że ma zamiar podjąć pracę u innego pracodawcy, żąda, by niezwłocznie zostało jej wydane świadectwo pracy. Czy pracownik może się domagać wydania tego dokumentu w trakcie okresu wypowiedzenia?03 listopada 2011
Jak skutecznie rozwiązać umowę na mocy porozumienia stronNiejednokrotnie w sytuacji konfliktowej strony stosunku pracy wyrażają chęć natychmiastowego zakończenia współpracy. Czy w ten sposób dochodzi do rozwiązania stosunku pracy na mocy porozumienia stron?03 listopada 2011
Czy podejrzenie wystąpienia choroby zawodowej może zgłosić były pracownikOd roku jestem na emeryturze. Ostatnio znacznie pogorszył się mój stan zdrowia. Uważam, że jest to związane z wcześniej wykonywaną pracą. Czy można rozpoznać wystąpienie choroby zawodowej po ustaniu zatrudnienia? Jak przebiega procedura zgłoszenia takiego podejrzenia?03 listopada 2011
Żądanie zapłaty może stanowić niekiedy nadużycie prawaZgodnie z kodeksem pracy pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia. Czynność prawna zmierzająca do takiego skutku jest bezwzględnie nieważna. Czy roszczenie o zapłatę wynagrodzenia objętego zrzeczeniem może zostać zatem ocenione przez sąd jako nadużycie prawa?03 listopada 2011
Decyzję o zwolnieniu trzeba podjąć w ciągu miesiącaMożliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jest ograniczona czasowo. Od kiedy należy liczyć jednomiesięczny termin wyznaczony dla pracodawcy na dokonanie tej czynności?02 listopada 2011
Niektóre przepisy stosuje się tylko w wyjątkowych sytuacjachArgumentem w sporach pracowniczych mógłby być art. 8 kodeksu pracy. Niestety przepis ten w doktrynie uchodzi poniekąd za martwyIzabela Szczygielska•02 listopada 2011