Związki ułatwiają ucieczkę przed wypowiedzeniem
Osoby zatrudnione na czas nieokreślony, które reprezentuje organizacja związkowa, wcześniej wiedzą o zamiarze ich zwolnienia
Firmy chcą mieć prawo do pozyskiwania imiennej listy pracowników, których reprezentuje organizacja związkowa. Bez niej utrudnione jest wypowiedzenie umowy osobom zatrudnionym na stałe. Zgodnie z art. 38 k.p. pracodawca musi bowiem skonsultować zamiar ich zwolnienia z reprezentującą ich organizacją związkową. Informację o tym, którzy pracownicy korzystają z takiej obrony, związek musi przekazywać na podstawie art. 30 par. 21 ustawy o związkach zawodowych.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.