Kontrole trzeźwości – korzyść dla nielicznych, kłopot dla wszystkichFirma musi mieć w każdej pracowniczej teczce dodatkową część dotyczącą badań na obecność alkoholu lub narkotyków, nawet jeśli ich nie wykonuje. Potwierdzają to PIP i MRiPSKarolina Topolska•19 października 2023
Pracownik kontra IKEA, czyli co zrobi sąd pracy po orzeczeniu SNWyrok Sądu Najwyższego sprzed kilku dni kończy sprawę karną kierowniczki z Ikei. Wkrótce natomiast ma zapaść prawomocne orzeczenie w sprawie prawidłowości zwolnienia pracownika za homofobiczne wpisy. W obydwu pojawia się wątek dyskryminacji, który można oceniać odrębnieKarolina Topolska•18 października 2023
Pracodawcy mają wątpliwości w sprawie wykazywania efektu zachętyMichalina Topolewska•17 października 2023
Nie ma PPK? Przyjdzie wezwanieJak dowiedział się DGP, wysyłka wezwań ruszy na przełomie października i listopada. Polski Fundusz Rozwoju w tym roku skieruje je do 165 tys. firm. Warto zachować czujność, bo korespondencja nie przyjdzie zwykłą pocztą, ale wyłącznie drogą elektronicznąKarolina Topolska•16 października 2023
Czy większościowy wspólnik spółki z.o.o. może być zatrudniony na umowę o pracęMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•12 października 2023
SN rozstrzygnie, czy będzie łatwiej uzyskać emeryturę pomostowąJuż jutro Sąd Najwyższy powinien odpowiedzieć na pytanie, jakie okresy tzw. pracy szczególnej powinny się znaleźć w świadectwie pracy. To ważne również dla tych, którzy czekają na przywrócenie szerokiego stosowania pomostówek, co nastąpi 1 stycznia 2024 r.Karolina Topolska•11 października 2023
Związek zawodowy dowie się o stosowaniu AI w pracyUżycie sztucznej inteligencji do rekrutacji lub oceny pracy trzeba będzie skonsultować z przedstawicielami załogi i powiadomić o tym zatrudnionych. Taki nowy wymóg już wkrótce może przyjąć Unia Europejska. Ale to nie wszystko. O innych koniecznych reformach dotyczących nowych technologii w pracy dziś będzie dyskutować Rada UEKarolina Topolska•09 października 2023