Pracownicy bez dodatkowego oręża
Zgłaszający nadużycia dotyczące prawa pracy nie będzie sygnalistą. Nie zostanie objęty dodatkową ochroną.
Tylko niewielka część skarg pracowników do Państwowej Inspekcji Pracy okazuje się zasadna. A status sygnalisty będzie dawał każdemu informującemu o naruszeniach dodatkową ochronę. Tak pracodawcy uzasadniali, dlaczego domagają się wykreślenia obszaru prawa pracy z projektu ustawy o ochronie sygnalistów. Senat przychylił się do ich argumentów i wprowadził do ustawy poprawki. Teraz wróci ona do Sejmu.
Nie tylko pracodawcy mieli zastrzeżenia do ustawy. W trakcie prac nad projektem krytyczne uwagi przedstawił główny inspektor pracy. W swojej opinii wyraził obawy, że wszystkie skargi pracownicze wpływające do PIP będą musiały być rozpatrywane w trybie ustawy o ochronie sygnalistów, co nie było celem dyrektywy. Jednak Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zgadzało się na wykreślenie prawa pracy z ustawy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.