Pracodawca ustala kwotę refundacji szkieł kontaktowych
Nasz pracownik zwrócił się z wnioskiem o refundację zakupu soczewek kontaktowych. Jaką kwotę powinniśmy mu wypłacić?
Zasady refundacji kosztów poniesionych na zakup okularów korygujących wzrok do pracy przy komputerze mogą być określone zarówno w regulaminie pracy (np. w jego załączniku), jak i w dowolnym innym wewnętrznym akcie prawnym (zarządzeniu, decyzji itp.). Zasady te powinny określać zarówno kwotę refundacji, jak i tryb ubiegania się o to świadczenie oraz wypłatę. Natomiast ustalona przez pracodawcę kwota refundacji soczewek kontaktowych powinna po prostu umożliwić pracownikowi ich zakup.
Taki wniosek można wysnuć po analizie rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Zgodnie z jego par. 8 ust. 2 pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, czyli wstępnych, okresowych lub kontrolnych, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.