Sklepy w kilka dni muszą się przygotować na handel 10 grudniaW oczekiwaniu na podpis prezydenta już teraz pracodawcy muszą m.in. zmieniać harmonogramy pracy. W niektórych przypadkach mogą pojawić się wątpliwości, czy mają do tego podstawę prawnąKrzysztof Bałękowski•04 grudnia 2023
Rehabilitacja w pracy na wniosek pracownikaPracodawca będzie mógł z pieniędzy zakładowego funduszu aktywności pokryć koszty dowozu podwładnych do pracy, a z przychodów z prowadzonej działalności sfinansować remont budynków i pomieszczeńMichalina Topolewska•30 listopada 2023
Refundacja szkieł też dla pracownika zdalnego z laptopemJeśli wykonuje on pracę z jego użyciem przez co najmniej połowę czasu pracy, to pracodawca będzie musiał zwrócić koszty zakupu okularów lub soczewek kontaktowych. Skorzystają z tego także osoby zatrudnione na część etatuMarcin Stanecki•30 listopada 2023
Szkolenia dla pracowników: co musi, a co może sfinansować pracodawcaZa te, które są niezbędne do wykonywania zadań na danym stanowisku lub które zleci, firma musi zapłacić i zorganizować je możliwie w czasie pracy. Takich obowiązków nie ma wobec innych form kształceniaAgata Majewska•30 listopada 2023
Problemy zdrowotne niepotwierdzone zaświadczeniem lekarskim nie zwolnią pracownika z nadgodzinMarcin Nagórek•30 listopada 2023
Pozorowana praca zdalnaPraca online otworzyła furtkę do zatrudniania się u kilku pracodawców jednocześnie. Ci ostatni często ponosili tego negatywne konsekwencje. Może to jednak zmienić najnowszy wyrok Sądu Najwyższego, który stanowi ostrzeżenie dla nierzetelnie wypełniających swoje obowiązki pracownikówPatrycja Otto•29 listopada 2023