Sądy pracy czeka prawdziwa rewolucja
Do wydziałów pracy trafią nowe rodzaje spraw. Sądy będą mogły rozstrzygać nie tylko, czy np. umowa o dzieło jest umową o pracę, lecz także to, jakie powinno być w niej zapisane wynagrodzenie. Dodatkowe uprawnienia zyskają też związkowcy i pracodawcy jako strony układów zbiorowych pracy
Nad propozycjami zmian w przepisach pracuje resort pracy. Jeden efekt jest pewny – więcej w sądach spraw z udziałem pracodawców.
Do kodeksu postępowania cywilnego ma zostać wpisana możliwość ustalenia nie tylko, jak to ma miejsce obecnie, istnienia stosunku pracy, ale również – i tu jest nowość – jego treści. To oznacza kres wątpliwości, czy w toku procesu o ustalenie stosunku pracy sąd może rozstrzygać również o warunkach zatrudnienia, np. pensji.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.