Są problemy z wolnym od pracy z powodu siły wyższejFirmy nie wiedzą, jakich informacji w związku z tym zwolnieniem mogą żądać od pracowników ani też czy mogą domagać się ich udokumentowania. Wątpliwości częściowo rozwiewają UODO i MRiPSKarolina Topolska•28 listopada 2023
Po sprawie w Ikei czas na przegląd zasad równego traktowania w firmachGłośna sprawa z krakowskiego sklepu Ikei, w tle z Biblią i LGBT, znalazła swój finał. Podzieliła też środowisko prawnicze co do słuszności wyroków. Eksperci przyznają jednak jednogłośnie, że będą one miały znaczenie dla polskiego rynku pracyPatrycja Otto•27 listopada 2023
Więcej pracowników otrzyma refundację za okularyDotychczasowe przepisy dawały to prawo osobom, które pracowały na stanowisku wyposażonym w monitory ekranowe, a więc korzystały także z jednostki centralnej czy klawiatury. Po zmianach wystarczy praca przed monitorem przez połowę czasu pracyMarcin Stanecki•23 listopada 2023
Co, oprócz laptopa, dla pracownika zdalnego? Jest o to spórZdaniem ekspertów znowelizowane przepisy rozporządzenia o monitorach nie są jednoznaczne. Istnieje rozbieżność, czy takiej osobie należy zapewnić dodatkowo podstawkę, klawiaturę czy myszPatrycja Otto•23 listopada 2023
Czy jest podstawa do innego traktowania Polaków niż Francuzów?Beata Faracik: W mojej ocenie sytuacja, w której międzynarodowa korporacja miałaby wykorzystywać to, że przepisy w Polsce nie chronią pracowników tak mocno jak w innych krajach, jest po prostu nieetycznaJolanta Szymczyk-Przewoźna•23 listopada 2023
Czy przywrócony do pracy nabywa prawo do urlopu za okres pozostawania bez pracyWedług TSUE tak właśnie jest. Teza wyroku, zapadłego w odniesieniu do czeskiego pracownika, stoi jednak w sprzeczności z dotychczasową linią orzeczniczą Sądu NajwyższegoPaweł Krzykowski•23 listopada 2023
Nie można zawrzeć z pracownikiem porozumienia o późniejszym wykorzystaniu urlopu wypoczynkowegoMarcin Stanecki•23 listopada 2023
Dla powracającej do pracy po urlopie wychowawczym pensja ma być wyrównana do wynagrodzeń kolegówAnna Kwiatkowska•23 listopada 2023
MRiPS: Masz wakat? Nie musisz dostosowywać stanowiska od razuResort rodziny potwierdza, że nowe przepisy dotyczące bhp na stanowiskach z monitorami ekranowymi nie zawsze trzeba wdrażać od razu, gdy firma zatrudnia nowego pracownika. Jednak to niejedyna wątpliwość pracodawców, dotycząca nowych regulacjiKarolina Topolska•23 listopada 2023