Nie każdy kierownik pracuje w nadgodzinach bez dodatkowego wynagrodzeniaWątpliwości dotyczą sytuacji, gdy w tym czasie wykonuje on zadania niewchodzące w zakres jego zwykłych czynności. Specjalne zasady dotyczą także osób niepełnosprawnychMarek Rotkiewicz•08 lutego 2024
Długotrwale chorującego pracownika nie można wysłać na urlop przed rozwiązaniem umowy o pracęArtur Mróz•08 lutego 2024
Płatnik nie może samodzielnie kwestionować długości zwolnienia lekarskiegoAnna Kwiatkowska•01 lutego 2024
Pracodawca nie uniknie wypłaty odpraw, gdy zatrudni zwolnionych pracowników w innej swojej spółceMarcin Stanecki•01 lutego 2024