Praca na roli zalicza się do stażuWykonywanie obowiązków np. w gospodarstwie rodziców po ukończeniu 16. roku życia może pomóc w uzyskaniu nagrody jubileuszowej. Trzeba jednak udowodnić świadczenie takich zadańDariusz Gawron Jedlikowski•19 lipca 2013
Na jakich zasadach w budżetówce odsunąć od pracy na wypowiedzeniuZwolnienie z obowiązku wykonywania zadań służbowych po decyzji o rozwiązaniu umowy to już zwyczajowy sposób traktowania podwładnych na zakończenie współpracy. Pracodawcy stosują wskazane rozwiązanie powszechnie, co dziwi tym bardziej, że w kodeksie pracy próżno szukać przepisów na ten tematRenata Majewska•18 lipca 2013
Jak prawidłowo zapewnić zatrudnionym bezpieczne i higieniczne warunki w zakładzieRóżne czynniki zagrożeń w miejscu pracy w mniejszym lub większym stopniu mogą wywołać choroby zawodowe. Rolą pracodawcy jest podejmowanie takich działań, które spowodują ograniczenie ich występowania18 lipca 2013
Czy poszkodowany ma prawo także do roszczeń uzupełniającychNasz pracownik, u którego stwierdzono chorobę zawodową, wystąpił o odszkodowanie do ZUS. Niezależnie od tego postanowił ubiegać się także o odszkodowanie od zakładu pracy. Czy mógł tak zrobić? Czy mam obowiązek wypłaty pracownikowi takiego odszkodowania?Maciej Ambroziewicz•18 lipca 2013
Korzystający z tymczasowego pracownika mają wobec niego także obowiązkiWarunki zatrudnienia dla takich osób nie mogą być mniej korzystne od tych, jakie przysługują na podstawie standardowej umowy o pracęAleksandra Puch•18 lipca 2013
Ruchome godziny wykonywania obowiązków to nie praca zmianowaFirma planuje wprowadzenie elastycznego czasu pracy, jeśli w życie wejdzie uchwalona już nowelizacja k.p. Czy będzie to równoznaczne ze stosowaniem pracy zmianowej?18 lipca 2013
Opiekunka otrzyma wynagrodzenie za dojazd do osoby niesamodzielnejPomoc społecznaMichalina Topolewska•18 lipca 2013
Odpracowywanie zwolnienia nie będzie pracą nadliczbowąPracownik, który w ciągu dnia chce załatwić sprawy prywatne, wystąpił do pracodawcy o zwolnienie go od godz. 12 do 14. Ten czas zamierza odrobić tego samego dnia. Czy będzie to praca w godzinach nadliczbowych? Czy zasady rozliczenia takiego czasu zmienią się?17 lipca 2013
Pracownik bez skazy - kto ocenia, kto sprawdza, kto decydujeCzłonek korpusu służby cywilnej może zostać zwolniony z powodu utraty nieposzlakowanej opinii. Jednak w przyczynach swojej decyzji pracodawca musi precyzyjnie wskazać konkretne tego powodyGrażyna Leśniak•17 lipca 2013